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领导有事让别人给我说
...
老板
看到了,你在那里老板不跟你说却叫
别人
转述
给我
是什么意思...
答:
1、大公司,而且
老板
是个层级分明的人,你不归他直接管理,他了解清楚了你所属部门后,让你的直接上司来找你说事。2、照顾你情绪,一般被老板直接批评心理压力都较大,就找个其他员工转述。3、老板当时
有事
缠身,暂时没空理你,闲下来时想起你来了,就叫个员工转述一下。
有些
事情
,
老板
不跟
我说
,让同事和我说,是什么意思?
答:
有些
事情
,
老板
不跟
我说
,让同事和我说,是什么意思?可能他比较信任你的同事,或者
领导
没有时间,也可能是你让领导太失望了。如果工作中有安排的话,领导不会直接告诉自己,而是让其他同事告诉他。可能因为领导委托的同事可能是他信任的同事。他会在工作中把很多事情交给同事,包括你做错了什么,领导习...
工作中很多任务,
领导
都不直接找我,而是让同事传话,是什么意思呢?_百度...
答:
其次,如果
领导让
同事给你传话给他递东西的话,那么有可能是领导想要尊重你,给你好处,只不过如果说单独直接叫你的话,那么就有可能会引起
其他人
的注意,那么你在公司里面就有可能会成为大家的目标,领导这么做的话,有可能是想慢慢的提升你,不想太多人知道领导对你的关心,很多时候领导总是在默默的...
领导
疑心太重,对我不信任,经常
有事情让
人捎话,带话。非常尴尬!
答:
这种和
领导
无法建立亲近关系的情况有两种:第一种是领导确确实实碍于人情或者其他关系必须要安排一个同时过来;第二种是领导决定你不亲近,不是自己人。如果是第一种情况,那就是很难改变的,只能尽人事知天命了。但是如果是第二种情况还是很容易扭转局面的。首先要做到忠诚,无论在任何场合都要拥戴他...
领导
总利用同事
给我
传话,为什么?
答:
一来,这碍于
领导
的身份地位不好直接问;二来,领导天天问你也有失领导自己的威严和耽误时间等等。所以呢,当领导老让同事给你带话的时候,很大程度上是因为我们没有同领导建立有效沟通所导致的。在很多国外大型公司,领导在布置交代任务的时候,都会同下属反复确认是否听明白了,这里要杜绝的问题就是,...
为什么
领导有事
不直接找我,而是让同事转告我?
答:
第四种:
领导
讨厌你,不想直接与你交流。你有一些毛病让领导不想见你,宁愿
让别人
传达,也不想直接交流。第五种:领导不想在你身上浪费时间。比如,领导跟你交流很费劲,安排一件事需要半小时,让中间人传话,节约他的时间,不愿意跟你啰嗦。第六种:领导工作开始繁忙,让中间人传话,可以让他进行...
领导
老让同事
给我
带话,这是什么意思呢?为什么他不直接跟
我说
?
答:
原因一般有以下几点:被
领导
委托的同事可能是他更信任的人。工作中很多
事情
都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,委婉一点,
让对方
不要那么尴尬;还是领导没时间,你犯了错误也不算大错误...
为何有些
领导
对于自己犯的错误要
让别人
转达呢?
答:
一、往好了想:领导不直接找你的2种原因很多人遇到以前没有遇到过的
事情
,或者是面对
他人
突如其来的转变都非常担心,我们常想到一些负面因素,却容易忽略背后的真实原因和善意。1、领导脱不开身,只是顺便让同事转达 如果
说领导
只是偶尔这样,完全不用放在心上,很有可能是他有更重要的事情要忙,刚好...
领导
总是让人传话到我这里安排工作而不直接对
我说
答:
领导
想要向你布置任务,或者向给你交待什么
事情
,以前可能还会把你喊过去,细致的给你讲解一下,现在却直接
让别人给
你传话,你想一下这个时候的领导是什么样的心态?这个时候我们必须对我们之前做过的事情有个回顾了,看看自己到底做了什么事情能够让领导对自己如此的不待见,然后对症下药,解决这个问题。
做错了事你的上司叫
别人
告诉我的你这说明什么?
答:
出现这种情况,有可能是领导不想直面告诉你,领导觉得直面告诉你的话会显得特别尴尬,或者不是特别的自然。当然还有一种可能,就是
领导事情
比较忙,觉得
让别人
来纠正你的错误也是可以的,有很多时候领导并不一定有些事情当面和你沟通和交流的,当下最主要的事情就是要把这件事情解决掉就可以了。
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其他人还搜
领导通过别人传话安排工作
领导为啥找人给你传话
领导看你不顺眼最聪明的做法
领导不直接找你的原因
领导有什么事都叫别人告诉我
领导瞪我背后的心理原因
领导让别人给我传达任务
领导为什么喜欢让别人传话
领导不直接和你交流