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领导突然把让你做小组长
老板
强迫我
当组长
,但我不想当,应该怎么办?
答:
1 委婉拒绝 其实
当小组长
在我个人看来也是一个很不错的选择的,而且他本身就是觉得你有这个组织的能力,以及能够带动一个小组的人成功地完成一个任务,这说明他充分的信任你,但是如果你真正的不想
当组长
,或者是不喜欢当组长的话,你可以与
老板
更好的协商和沟通,同时也可以委婉的拒绝。2 能力还不够...
领导让
我
做小组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而...
答:
其实你从另外一个方面看一下,没有压力哪来的动力。
领导让你当小组长
。如果你在这个位置上做的很好的话,那你是不是比别人又更容易进步呢?而相反,如果你拒绝了领导的好意。那么你认为你在这个公司做事还有前途吗?所以无论怎么看,你都应该接受领导的好意,努力把工作做好。压力什么的,你就把它...
您好,今天我们公司
领导
过来找我让我
当组长
,我怕做不好,怎么拒绝啊...
答:
你们你们公司
领导
过来找你要
你当组长
,你怕做不好怎么拒绝啊,公司领导都来找你,可以看出领导对你的信任,领导这么信任你肯定知道你的能力,你是能把这项工作做好的,因此你不应该拒绝,应该做好准备,努力的把这个组长的工作承担起来。如果你就实在不愿意干,那么也可以跟领导说,你就不想做,你就...
领导让
我
做小组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而...
答:
其实
领导让你做小组长
你觉得。压力太大,不想做那就直接跟领导就说就是了。额,你可以客观的讲。你的。工作能力协调能力以及你的组织能力。与组长的要求相差有一段距离。实话实说,坦诚地告诉领导,我一定努力工作,当我。工作达到一定的时间内我会。去做一个组长运作的事情。不过如果领导信任你了你...
领导让
我
做小组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了...
答:
领导让你当小
班长,不想当礼貌回绝可以从几个方面来说:第一,可以说自己的能力不足,技术有限,需要继续加强业务技能,提高自身的应变能力。第二,可以说自己文化水平太低,等待自己继续深造之后再到此重任。第三,可以说自己管理能力不行,没有服众的能力,很难让队伍走上领导希望的路线。第四,可以...
我是才毕业的学生,在一个公司干了半年
当
了一个
小组长
,我没干过组长,该...
答:
让你当
一名
小组长
,说明公司认可你的业务能力,并且觉得你有管理上的潜质。小组长在公司里面的架构是一名基层管理人员。不用担心专业和职业不吻合,有学历没有经验一样不能做好。如何做好基层管理者,给一些建议:拥有专业的能力 作为一个基层主管,个人的专业能力是非常重要的,所以基层管理者一定要掌握...
领导让你当组长
怎么拒绝?
答:
如如果你自己如果你自己有这个能力的时候,你不需要去拒如果你自己有这个能力的时候,你不需要去拒绝的,毕竟
领导
提拔你,如果你自己有这个能力的时候,你不需要去拒绝的,毕竟领导提拔你,说明如果你自己有这个能力的时候,你不需要去拒绝的,毕竟领导提拔你,说明他很看重你。
领导
在群里
让你当组长
带领大家做事,自己要怎么回复?
答:
如果你想接受这个
领导
提供的
组长
职位,你可以这样回复:"尊敬的领导,非常感谢您对我的信任和支持。我非常乐意接受这个组长职位,我将尽我最大的努力来履行我的职责。作为一名组长,我承诺我将:1. 积极地组织和协调团队成员的工作,确保任务的高效完成。2. 定期向您报告团队的工作进展和挑战,以便我们...
领导让
我
做小组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而...
答:
1、 认同和理解:首先要对
领导
的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解;2、 摆明自己的计划与想法:一定要向领导摆明自己的计划与想法,自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员...
职场的迷茫,
领导
说要让我
当组长
了,我却很踌躇,帮我分析分析
答:
4、关于
组长
。你的做法是得体的。但是,既然别的人更不靠谱,既然
小组
同事的情况这样复杂,你在表态的时候必须表达你的担心。(当然,你喜欢压活的爱好得改掉,所以就不要对
领导
说了。)5、领导不一定知道你有跳槽打算,但是话说回来,干事的领导也不是花瓶。我们做的很多,曾是他们玩剩下的。所以,...
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