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领导者应具备的四个特质
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者应具备的
主要
特质
。
答:
(2)决策能力。能够依据客观规律和企业实际及时作出科学决策的能力。(3)组织能力。善于进行人力、物力、财力等资源的合理配置能力。(
4
)精于授权。即善于把集权与分权有机结合起来。做到大权独揽、小权分散,抓住大事,小权授予下级的能力。(5)善于应变。即
具有
随机制宜、机动进取、不墨守成规的能力。(6)...
领导者应具备
哪些
特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
领导者具备的特质
答:
1. 注重实践:
领导者应当
迅速行动,将想法转化为实践。过度犹豫不决往往会导致机会丧失。没有实际行动,就无法取得显著成就。行动是成功的关键。2. 追求卓越:对每项任务都要追求完美,力求做到最好。持续自我完善,企业发展,观念更新,以及提升团队成员。对于不够完美的计划,不要浪费时间去考虑。3. ...
领导者需要
哪些
特质
答:
1、道德高尚。2、勇于做重大决定。3、思路清晰,把握重点,善于交流沟通。4、体谅下属。5、用人不疑,疑人不用。6、善于培养和留住人才。7、个人魅力。http://www.doc88.com/p-294208055989.html
一个好的
领导者需要
哪些
领导特质
答:
3. 具备创新意识 创新意识是一个卓越
领导者
必须
具备的
。领导者能敏锐地察觉到发展的方向与气息,高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向,为组织与个人指明前进的目标。4. 让工作成为艺术 要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者,必须具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作风格,求真务实的作风,开拓进取的作风...
领导者
有哪些
特质
?
答:
成为领导的人并非只有一种类型,但通常具备以下
特质
的人更容易成为领导:1. 有明确的目标和愿景:领导者必须有明确的目标,并且能够为组织或团体的未来设定清晰的愿景。2. 具有坚定的决心和毅力:
领导者需要
面对各种挑战和困难,因此
需要具备
坚定的决心和毅力,以克服这些障碍。3. 具备卓越的沟通能力:领导...
心理学家吉伯认为
领导者应该的特质
包括
答:
心理学家吉伯认为
领导者应该
拥有的主要特质:善言辞、外表英俊潇洒、智力过人、有自信心、心理健康、有支配他人的倾向、外向而敏感。但在解释领导行为方面并不十分成功,它也有不足表现:(1)忽视了下属的需要:
具有
某种
特质的
领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。(2)没有指明各种特质之间的...
领导者的
特点有哪些?
答:
2、开放,善沟通:一个好的领导者,会把沟通控制的恰到好处,在时机和程度上把握住分寸,这样才能算是善沟通的高情商的领导者。3、合作,重团队:没有团队,所谓情商高低便无从谈起,情商的价值正体现在与他人发生的关系中。4、有情,关心人:员工的成长需要公司的关心,
需要领导者的
关心,员工作为...
斯托格迪尔提出的
领导者特质
包括
答:
(1)传统的特质理论 "伟人说"理论:
领导特质
是天生的。拉尔夫·斯托格迪尔提出了27个反复出现的领导特性:有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进取、直率、自律、有理想、良好的人际关系、风度优雅、自信愉快、身体健壮、智力过人、有组织力、有判断力。吉普(1969)研究认为,天才的
领导者应该
是...
领导者具有的
特征包括
答:
4
、沟通协调
领导者需要具备
良好的沟通和协调能力,能够与团队成员进行有效的沟通和交流,理解他们的需求和想法,并协调各方之间的利益关系,以确保团队的协作和顺利运行。5、团队合作
领导者应该具备
团队合作的能力,能够搭建一个积极向上的团队氛围,鼓励成员之间的交流和合作,促进团队的凝聚力和执行力,...
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