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领导者的影响力有哪些
领导者的影响力包括哪些
方面
答:
领导者的影响力包括
:人格的魅力、知识的魅力、智慧的魅力。1、人格的魅力 人格魅力是建立个人影响力的基础,也是团结伙伴,凝聚人心的力量。领导者既是一个团队的领航者,也是一个团队的榜样和楷模。一个好的领导者,必须成为一面旗帜,身先士卒,表里如一,才能赢得团队的爱戴和尊敬,团队也才会有更...
领导影响力有哪些
?
答:
领导者的影响力
由两大系统构成,即权力性影响力和非权力性影响力。(一)领导者权力性影响力的构成及特点 权力性影响力,又称硬权力,是指由于社会和组织赋予领导者一定的地位、职务和权力而产生的影响力。这种影响力是以“法定”为支柱的,是一种强制性影响力。一般来说,掌权者都有一定的权力性影响...
领导者的影响力
可分为哪此类型?各自的构成因素是什么?
答:
【答案】:
领导者的影响力
根据其性质可以分为权力性影响力和非权力性影响力。 权力性影响力是指领导者运用上级授予的权力强制下属服从的一种能力, 其构成要素
包括
职位因素、传统因素和资历因素。 非权力性影响力是指由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力, 其构成要素包括品格因素、能力因素、知...
领导者的影响力
表现在那些方面?
答:
【答案】:
领导的
实质在于
影响力
。影响力由职位权力和个人权利力两个方面构成。职位权力是领导者在组织中担任一定职务而获得的权利,由职位产生,即由上级或组织制度所赋予的权利,具有很强的职位特性。
包括
奖赏权、法定权和强制权。个人权力是指与组织的职位无关的权利,主要有专长权、模范权和背景权。...
构成
领导者影响力
的因素主要
包括
()。
答:
解析:构成
领导者影响力
的基础有两大方面:一是权力性影响力;二是非权利影响力。构成权力性影响力的因素主要有法律、职位、习惯、暴力。与权力性影响力相反的另一种影响力,是非权利影响力,又称自然影响力,与权力影响力不同,它既没有正式的规定,也没有组织授予的形式,它是以个人的品德、才能、...
领导的影响力
分为
答:
领导者的影响力
一般
包括
强制权、奖励权、法定权、专长权、品德。宏观上分为两个方面,即权力影响力和非权力影响力。1、权力影响力。是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。2、非权力影响力。是指领导者个人具有的品格、文化和心理修养对下级所产生的感召力,通俗地讲,就是指...
领导者影响力
的来源
答:
领导者影响力
的来源主要有以下几个方面:1. 专业知识与技能:领导者通常拥有所在领域的专业知识与技能。他们通过展示这些知识,帮助团队成员理解问题,提供解决方案,从而获得影响力。这种影响力来自于领导者对特定领域的深入理解,以及能够将复杂的知识转化为易于理解的语言和观点。2. 经验与阅历:随着经验的...
领导者的影响力有哪些
特点
答:
领导者的影响力
是在组织中非常重要的,因为他们的行为和决定可以对员工、团队和整个组织产生深远的影响。以下是领导者影响力的几个特点:1. 榜样效应。领导者的行为和态度是员工们的榜样,他们的言行可以影响员工们的行为和态度。如果领导者表现出高度的道德和职业素养,员工们也会模仿他们的行为,从而提高...
领导者的影响力
可以分为
答:
领导者的影响力
一般
包括
两个方面,即权力影响力和非权力影响力。1、权力影响力。是指领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力。每个领导者在一定范围内,都掌握着由组织法规、群体规范和文化习俗所赋予的权力,这种权力归根结底是由领导者掌握的特定资源派生出来的,包括,强制性的奖惩权...
领导
如何建立
影响力
?
答:
这一是
领导者
取决于有以前解决问题的经历,有良好的口碑和经历背景;一是在面对新环境新问题时能出手解决疑难或关键问题,给大家信心与激励。前者是容易让现在的人产生"尊重感"和敬畏感;而后
者的
做法则会让人产生信服,这一点特别是对空降到企业的经理人至关重要。结果
影响力
会使他人产生信赖感,会...
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