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领导能力名词解释
如何定义和培养
领导能力
?
答:
领导能力
是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。通俗地讲,就是能够制定出目标,并领导成员实现这个目标的能力。领导者的基本任务是建立一个高度自觉的、高产出的组织,领导者通过其所领导的组织中的员工的努力取得成功。2、如何培养领导能力 (1)提高决策的谋略能力 我们常常讲深谋远虑,...
如何定义和培养
领导能力
?
答:
领导能力
是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。通俗地讲,就是能够制定出目标,并领导成员实现这个目标的能力。领导者的基本任务是建立一个高度自觉的、高产出的组织,领导者通过其所领导的组织中的员工的努力取得成功。2、如何培养领导能力 (1)提高决策的谋略能力 我们常常讲深谋远虑,...
领导者
的管理
能力
是什么
答:
2.
领导能力
是一个相互作用的活动范围——是领导者们与追随者们之间的相互关系。3.领导能力随着事件发生而产生。4.领导者们不是依仗职权施加影响。5.领导者们在组织体制所规定的程序之外工作。6.领导能力伴随着风险和不确定性。7.不是每一个人都愿意追随领导者的主动性的。8.意识——信息的处理能力——产生领导...
什么是
领导力
?
答:
领导力
(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的
能力
,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。关于领导力的研究首先是从领导研究开始的。从19世纪末20世纪初着重研究领导者人格特质的领导特质理论,到40年代探...
什么是
领导能力
答:
领导能力
,就是影响别人、让别人跟从的能力。领导能力来自两个方面,一种是职位本身赋予的能力,另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。1,关注目的。领导的首要任务是确定方向,明确目的。并以此为出发点来设计战略和战术,以确保组织能够达成目标。2,率先垂范。行动的感召力和影响力比语言强百倍,...
领导能力
包括哪些
答:
领导能力
即
领导力
包括三个方面:第一个方面:包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通的能力、协调的能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等,还有领导的威信。第二个方面:领导者用权力的艺术。该放权的时候就放权,改集权的时候就应该集权,放权集权有度。第三个方面:是...
管理能力与
领导能力
的区别?
答:
管理能力,是指一系统组织管理技能、
领导能力
等的总称,从根本上说就是提高组织效率的能力。领导能力(Leadership Challenge)是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。根据领能导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队...
领导能力
的
领导力
的定义
答:
——沃伦·班尼斯(Warren Bennis)“
领导能力
是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力;领导能力的基本原则是:
领导力
是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术,最后决定领导者的能力 是个人的品质和个性。领导者是通过其所领导的员工的努力而成功的。领导者的基本任务是建立一个高度自觉的...
作为
领导者
应该具备哪些
能力
答:
1、协调能力在一个团队中,领导者必须要有协调能力,懂得变通,一般协调能力强的人情商会比较高,在协调时考虑范围很广。2、专业能力一个群体中,领导者如果对专业不了解,只能靠手下员工完成专业问题,那主动权完全掌握在员工手里,专业能力的强弱,只是一个基点,因工作内容来区分。3、
领导能力领导能力
...
什么是
领导力
?
答:
领导力
就是领导者在组织内部发挥自身所具备的素养、
能力
和统率力,依靠其强大的影响力,将自己的想法传达、渗透到下属的头脑中,并且使其按照自己的意志行动的能力。领导力包括:协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力。
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