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领导能力很差但是官架子很重
有个总摆
领导架子
的领导,是怎么样的体验?
答:
但大家都注意到了一个细节,就是那种越是大
领导
,越平易近人(当然也有例外),爱摆架子的往往是那种小领导,
官架子
拿得十足,总觉得别人不把他当领导,越要显摆官架子,用一句台词来说,就是别把科长不当官员来对待。如果我们在自己的工作中遇到这种领导的,我觉得我们必须要尽可能地减少和这种领导...
职场中基层
领导
的“官威”源自何来,为何经常摆出一副老板的
架子
?
答:
个人觉得,之所以有些
领导
要摆出一副老板的
架子
,是为了保持神秘感与距离感。领导通过有意识地与下属之间保持适当的距离,让下属认识到等级的存在,从而让他们感受到来自领导的支配力和强大气场。如果领导过于随和,不树立与下属之间的权威,
那么
下属就很可能因此轻慢领导,有时候可能还会故意找茬。
为什么
领导
就是有
那么
大的
架子
呢?
答:
不能说
领导
的
架子
大,可能有些领导确实是自身素质太差喜欢摆
官架子
。但大多数的并非这样,作为一个领导要考虑到一个整体的利益,又要关心到每一个下属的状态,事多的时候难免有些麻木。
一般干部说自己的
领导
摆
官架子
你怎么办?
答:
那你就是一般干部呗,然后你说你自己的
领导
摆臭
架子
呀,还是说?你是干部,然后下属一般干部送你摆臭架子。是不是?如果是这样的话,那我就说你没有给他震慑住,所以说他敢乱说话。臭架子,他都没有资本和
能力
去百,你知道吗?主要用你的人格魅力和方法给他震慑住,他就不会再说了。
领导架子
很大,我很反感这样的人,我应该怎么做?
答:
我们要学会适者生存,针对官腔,迫不得已的我们包容,作威作福的我们忍受,忍无可忍了该怎么办就怎么办,不用畏首畏尾。生活和工作中,就是这样:有的人,官不大,
但官架子
却不小,而有些人,官很大却看不见他有丝毫的官架子。所以只有做最
好
的自己才是最主要的,不要过分在乎
领导
的官架子。
领导
有
官架子好
吗?为什么呢?
答:
这个要分几点,
官架子
要有
但是但是
不能
太
大的官架子,官架子打了会让人感觉反感,但是你要是没有
那么
你就没有威信,手下就不会听从你的命令,这个尺度吗就需要自己掌握了,比如你要手下干活的时候需要有一些威严,不能嬉皮笑脸的是不是,但是你对待上访的,就可以暂时放下官架子,这样让他们感觉亲切,...
怎么看待那些曾经一起的基层同事当了
领导
后就摆起了
官架子
?_百度...
答:
所以当了
领导
,不是自己非要摆
官架子
,而是形势逼着不得不这么做。这种类型的人其实心里是明白的,也很想和原来同事
好好
相处。观察他们的行为,如果在工作之余,还是平易近人的,说明还是不错的。对刚踏上领导岗位的人来说,有所纠结很正常,倒不需要太介意。但也有一种人,自己没什么本事,团队带...
什么样的领导是
好领导
?
答:
如果你的领导总是有
官架子
,总是趾高气扬的指使你去做事,那你的心里会不会有抱怨呢?相反,一个
好领导
,他会对下属好,会体谅下属,会积极的和下属沟通,交流,会真正地去倾听下面的人的想法,只有大家多沟通交流,才能把事情做得更好,使公司变得更好。找到每个员工的闪光点并加以激励,人人都需要...
我经常认为我
领导
管理混乱
答:
从你的描述中感觉你所遇见的
领导
大多是喜欢摆出领导的
官架子
,相信是国有企业领导偏多~对于这样的领导,个人建议有三点:1、辞职走人。2、调整自己的心态,我现在是职员,应本本分分把自己职责范围内的工作做好,并无他求。3、把领导安排的事情尽力做好,在获得领导满意的条件下,主动说明是领导安排...
为什么越小的
领导官架子
越大呢
答:
因为有时管辖内责任未落实或任务未完成,对上级无法交代,因此有些恨铁不成钢及急躁情绪,所以小
领导
最不好当,可以理解。
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