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领导脑子有问题怎么办
上级的
脑子
不行
怎么办
答:
1,装傻,按照他的做,自己背后耍点小心眼。2,按兵不动,在大老板面前,表现自己的能力,但是要一次搞定。3,跳走。总之,千万别自作聪明去跟他对着干,或者表现你多能干他多笨,上司始终是上司,你直接受命于他,你再好,大老板也看不见,就只能白白牺牲在一个笨蛋手里啦 ...
请问,遇到一个执迷不悟,
脑子
一根筋,不听人劝的
领导
该
怎么
应对?
答:
首先,在会上拥护、会下恳谈是可行之道,没有外人在场时,领导才好接受,这是下级必须体谅上级的地方。其次,会下的进谏也要先扬后抑,先肯定领导思路中的可取之处,代表自己深刻思考过领导的指示,这样才能让
领导有
好感并继续听下去,然后才陈述理由。理由不能只是自己的感觉,事实更有说服力。最后,...
说话无原则、无能力、无
脑子
、无逻辑的
领导
,该怎样相处?
答:
有条件的话,我的建议还是跳槽到其他的
领导
下进行工作,因为在这样的领导手下工作是很难有好的工作前途的,不要为了保持现在的工作而浪费了自己以后的职业道途。
碰到一个
脑子有问题
的
领导
要
怎么办
?
答:
对没有水平的
领导
千万不要较真。最好心里想着咋这样没有水平,脸上带着笑容:你说了算。o(∩_∩)o...哈哈
遇到不聪明的
领导怎么
对付?
答:
遇到这种不聪明的
领导
,我觉得最好的办法就是违反人性的原则,反其道而行之。其实就你的描述上来说,这个领导也并不是不聪明,只是他可能是一个事事寻求完美的人,或者说你的工作,要与你的绩效用超对应的挂钩。我在猜想这个领导的年纪,这个领导的年纪应该不小了吧。按他的胸怀大小来说,我觉得他...
我们
领导
的
脑子有
点
毛病
,我该
怎么
应付他安排的某些不合理的事呢?_百度...
答:
想干呢就婉转的提出不满意见 不想干了就和Y死磕 现在老板都这样 往死里用人都 无限B4这些吃人不吐骨头的资本家
在工厂里经理看不起某个员工说他
脑子有问题
是什么原因呢该
怎么处理
?
答:
二、只要你积极行动起来,只要你不断积累自己的实力与业绩,
领导
很难一手遮天的!你完全有能力让更多的人(包括更高层的领导)知道你的能力、实力!他不就是个小领导嘛!他不可能一手遮天,不可能做到屏蔽掉上层领导对基层情况的了解!况且,一般情况下,自己的直属领导决定不了下属的升迁、加薪等等变动!
我老板说话不清楚,下达命令也说得糊里糊涂的,有些听不懂的我问他,他...
答:
1. 直接沟通:如果您听不懂老板的命令或指示,请勇敢地提出您的
问题
,并请求更多的解释。您可以直接与老板沟通,让他知道您需要更多的细节和解释,以便您能够更好地理解并完成任务。2. 寻求帮助:如果您尝试与老板沟通,但他仍然不清楚地表达自己的意思,您可以寻求其他同事或上级的帮助。他们可能能够...
领导
识人能力差,业务能力差,还老忘事儿,
咋办
?
答:
能到
领导
岗位,总有他的能力,哪怕是溜须拍马上去的,某种意义这也是他的“某种能力”。在私企,如果这样可能就得走人了,机关事业国企会是另外一种情况。个人觉得,不要去评价,不要试图改变他人(能力差,业务差,忘事),只能改变自己。要么自己改变工作岗位,要么自己走人,不要以为自己的批评建议...
遇到一个总是让我怀疑自己的能力和智商的
领导
该
怎么办
?
答:
总不能把心挖出来,让看看吧。所以
领导
如果怀疑你,你首先就不能明明知道却装作不知道,知道装不知道,这本身就是一种假,会更加激化领导对你的怀疑。所以,一但知道自己被怀疑,就应该凡事小心,谨慎,多请示,多汇报,立马认怂。不可装作无事一样,依然我行我素。这是在逃避
问题
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