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领导要你去基层锻炼是好还是
领导
对我说让我
去基层
我问他想让我去哪的时候他说你
要是
想去的话就给...
答:
去基层好
啊,那些出色的人大多都呆过基层,因为很多东西光坐办公室学不来的。
我原来在集团行政办公室,
领导要
把我调到下属企业,一个刚成立的贸易公司...
答:
领导
安排
你下基层
,说明你的工作或人缘不错,下基层基本上多是提拔的前兆。下去干一些具体的工作可以掌握很多上面无法碰到的问题,
锻炼
自己,拿点业绩,有这个经历再回到总部,就是提拔的资本了。否则其他人不服的。
好好
干吧!
领导
让我
下基层
工作,
是好还是
坏?
答:
去基层
能够学习新的东西,对我以后的发展会有一定帮助。如果这次不去,那以后估计也没有这样的机会了。但是另外的直属
领导
却觉得我不应该去,因为下去不是提拔,
锻炼是
有锻炼,但是下去工作量会比现大,在现在的岗位上说不定就会提拔了。
在
基层锻炼好
,
还是
年轻轻的直接
到
机关好?
答:
理论上来应该是在
基层锻炼
比较好,在基层锻炼可以提高你的工作经验和办事能力,这个要看你具体从事哪方面工作了,在机关的有些部门也有很好的锻炼人的机会,如果
你是
要做
领导
的话,最
好还是
从基层,慢慢升。这样方方面面都能接触到,以后当了官,既能体会基层工作者的艰辛又有基层工作的资历和背景,对你...
让
你去基层锻炼是
排挤你
还是
要培养你?
答:
两者都可能。这
就要
与你前段的表现联系起来分析。如果前一阶段你的表现非常出色,深得
领导
和同事的赞许,那么,这次
下基层锻炼
,培养、镀金的可能性大。如果前一阶段你的表现很是糟糕,让领导和同事无奈的摇头,那么,这次下基层锻炼,就是把你放在日常视线之外的地方,省的看见你烦心,虽说不上是排挤,...
单位
领导
让我
锻炼
,是好事
还是
坏事
答:
是
领导要
给机会你
锻炼
,当然是
要你
花时间去做事的。领导给你事情多做,说明他觉得你好用。1、学会向领导汇报:时间、地点、方式、工作完成到什么程度需要汇报 2、学会向领导求助(或请教):3、遇到问题不要先抱怨,先思考计划 4、事情做多了,能力上来了,在单位或者部门才有核心竞争力,才能谈福利...
公务员考试
领导
安排
你到基层
工作,你是怎么看的?
答:
最好服从,因为你作为单位新人,没有什么拒绝的余地,所以说你只能接受,并说这是一个很好的
锻炼
机会,你愿意去,而且
领导
有领导自己的考量,自己愿意接受安排,下去锻炼。
本单位录用了你,但是你
需要去基层锻炼
一年,你怎么看
答:
A.不值得 B.值得:一般大的公司基本上都有这个程序的,特别是一些国有企业,本人之前有个类似的机会,就是因为受不了
基层
的苦,现在想想,那时候如果能熬过来,现在日子也不错了,呵呵。机会看你怎么把握了。危机就是转机。有些工作了解基层对以后也很有帮助。自己
好好
衡量一
下
,祝好运。
挂职是好事
还是
坏事?火急!市级事业单位后备干
答:
1、你的
上级要
调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位!2、你的上级打算升迁你,但
需要你
在
基层
再
锻炼
,以便顺利地对你升级!这种情况是因人而异的。客观地讲,有的人
下
村挂职是为了镀金、捞资本,也有的人是单位不喜欢而被放逐于下村挂职。再有,县级体制内,科级干部下村挂职...
在国企,正式员工,被派去扶贫1
到
2年。是好事
还是
坏事?
答:
我认为这是好事,也是很辛苦的事,这项工作可能没有人愿意去,所以
领导
才派
你去
,我建议你去为好,说不定通过这次扶贫,会改变你的命运和前途。我认为你去扶贫有以下几方面好处:一是有了
基层
任职的经历。扶贫工作虽然比较辛苦,但这项工作是最基层最一线的工作,在你的工作履历中就有了基层任职的经历...
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