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领导让写检查不写有什么后果
不写检查
是不是属于不服从
领导
管理
答:
属于。如果确实是因为工作出错,
领导
要求
写检查
,需要端正态度写完上交,如果不服从,属于不服从领导管理。服从管理就是遵照命令做事。领导,原则上应该是综合水平高于你的领路人,所以在工作方面你必须听从领导的指令。
不写
对照
检查
材料
有什么后果
?
答:
不写
对照
检查
材料的
后果
是很严重的。轻则批评你思想态度有问题。认识不清,不到位,缺乏学习等。重则可以认定你是在对抗组织,作风霸道。思想糊涂堕落。如果扣上这么一顶大帽子,那你就完了。
公司法员工写检讨书有没违反劳动法
答:
你
不写
,公司强迫或威胁你写,可以认为违法。法律分析根据相关法律规定,员工写的检讨书只是一般文书,没有法律效力。工作检讨书就是在工作中犯了错误,认识到错误反省之后所写的。主观的意识不深入,给犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析,个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正,持续发...
没犯错误公司
老板让写
检讨,
不写有
权利扣上个月奖金吗?
答:
你可以这样分析,首先,这个公司
老板
一定是个法盲,他让你这样做,明显就是不懂劳动法,如果你一定
不写
,他也一定会扣你的奖金,当然你不管去劳监或者劳仲投诉,一定会赢,毕竟这种情况不大可能一早就写在员工手册上面,并且也让你签过名。但是过后呢?由于中国的法律特别是劳动法,对于违法的老板还是...
因为自己的失职,掉了钱,可
领导
说是你拿了,要叫你写检讨书,写
不写
呢?
答:
还是你自己的问题吧。钱掉了,自己不吱声,掏钱补了就算了。这样子,检讨书写了,钱一样要你赔。以后还可以用这个理由辞掉你。同事,亲友们都会看不起你的。要是我,坚决
不写
。掉了就是掉了,拿了那是拿了,性质完全不同的事情。一旦写了,还能说的清嘛!关于这件事情,你可以质问
领导
,你骂他...
...被
领导
发现,当着大家的面批评我一顿还让我
写检查
答:
国有国法,家有家规,那个企业会允许员工工作时间看视频?既然你知道这样做是错误的,那就是明知故犯,处理不处理或怎样处理是企业的行为,个人左右不了的。
写检查
是一种方式,即使你
不写
,如果触犯了企业有关规定也会被处理的。但通过检查可以看出一个人认错的态度和改错的决心,也许,
领导
会根据你...
领导
叫我写检讨,除了不干,可以
不写
吗?
有什么
根据?
答:
还想继续在那个公司做的话只能屈服
领导
,他让你
写检查
你只能写。如果不想干了的话那办法就多了,只要别违法乱纪,想怎么来就可以怎么来,反正马上拍屁股走人了,公司里再大的领导也没辙.
本人今天上班中途离开外出
领导
叫我
写写
检讨我
不写
想想辞职有赔偿吗?
答:
这就是你的不对了,你太冲动了。你上班儿中途离开,这本来就违反了规章制度,
领导
叫你写个
检查
是应该的。现在你居然想辞职?如果是你辞职的话,你是得不到任何赔偿的。如果是单位辞退了你。你有18年的工龄,应该可以得到18个月工资的补偿。
在单位
领导让写检查有什么
法律依据?
答:
领导
可以因工作态度等其它问题辞退职工。
写检查
是轻的了。
...我打了他
领导让
我写检讨 但我觉得我没错 但
不写
又不行
答:
首先你打人就错了,因打架还影响了这个集体。怎会没错呢?写好检讨,认识错误。
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