11问答网
所有问题
当前搜索:
领导说你明天不用来上班了
上司说你明天不用来上班了
什么意思?
答:
解雇的意思。但是,这不是随便说说就可以的,需要给出合理的理由,如果给不出,要无端解雇,需要进行赔偿的,一年赔偿一个月工资。就是在公司
工作了
几年,就赔偿几个月工资。
昨天和
领导
大吵了一架,她说
明天不用来
了,我今天能不能不去
上班了
?工资...
答:
如果你们公司有明确规定员工和
领导
发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话,那
你不
去
上班
属于公司管理正常要求,这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话,你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵,但我还是建议你今天先冷静下来,跟领导进行沟通,了解他的想法和期望,找...
领导
叫我
明天不用来上班了
,怎么办?
答:
1、
您
是刚入职公司不久,还在试用期,甚至入职还没有满一个月,同时,你也认同或者承认老板淘汰你的原因,那么,因为是公司主动开除你的,你需要要求公司,现在就结算你未结算的工资。天生我材必有用,你再去看其他更加合适的
工作
机会就可以啦。2、您还在试用期,但是,按照你
领导说
的淘汰理由
你不
认同...
...说这两天赶项目辛苦了,
明天你不用来上班了
,这是开除我吗?还是什么...
答:
老板
,今天微信突然给你发了一句,话说这两天该项目辛苦了,
明天不用来上班了
,这是给你放假的意思,不用多想,他不会开除你。
被通知“
明天不用来上班了
”,该怎么办?
答:
被通知“
明天不用来上班了
”,应了解情况、询问细节、沟通解决方案、整理个人资料、以书面形式发出声明。1、了解情况:先了解清楚通知的原因和背景,是否是公司临时决定的,是否是因为你的工作表现或其他原因。2、询问细节:向
上级
或HR部门询问具体情况,例如是否会影响你的薪资和福利,是否需要签署相关文件等...
老板
一个电话,
说明天不用来上班了
.可不可以
答:
应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。如果
老板
一个电话,
说明天不用来上班了
,以此方式单方面解除劳动合同,显然是不合法的,劳动者有权拒绝,并可以向有关部门举报、投诉。
如果
领导说
:你什么情况?从
明天
起,
你不用来上班了
你们会怎么办,会去...
答:
还是要去的,毕竟找份满意的
工作
不如意,每个公司
老板
都有他的弊端,都要想清楚!
领导
叫我
明天不用来上班了
,怎么办?
答:
5. 若已转正,但不认同
老板
的决定,且未违反公司或法律规定,不想离职,可告知
领导不
接受解雇,照常出勤
工作
,寻求解决和协调的可能。6. 若不想继续在公司工作,可直接按照第四种情况商讨解雇赔偿。总之,面对这种情况,保持沟通,合理维护自己的权益,同时保持积极的态度寻找新的工作机会。不适合自己的...
“
你明天不用来上班了
”面对
领导
的口头辞退,员工该如何处理?
答:
以前碰到一位
领导
,常常在办公室吼,“
你明天不用于上班了
。”不知道的人还以为别人犯了多少的错,但实际上,他就这么个性情。自然,话也就那么一说,纯出出气,并非真的想解雇他人。一次,有一位新来的员工被他一说,泪水马上就掉下来了。当日在下午就在整理自己的东西,结论领导反倒惊讶,你干什么...
领导
刚才告我
明天不用来上班了
,什么意思
答:
就是说把你辞退了,结工资走人的意思!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被告知明天不用来上班了
老板发消息说明天不用来了
上司暗示你该辞职了
领导叫你明天别来上班
微信通知不用上班了算辞退吗
老板说明天暂时不用来了
口头通知你不用过来上班了
主管说你明天别来了该怎么办
老板让我明天别来上班了意思