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领导说老了不中用了怎么回
在工厂上班十多年,现在被
领导说不
胜任工作,该
怎么
办?
答:
其次就是你要在工作中没有犯严重的错误的话就可以问问你的
领导
你到底哪做的不胜任这份工作,领导要给你指出你的问题所在我们要虚心的解释并及时的改正错误,跟领导在好好说说你是可以胜任这份工作的条件,如果领导给你机会了就要好好表现把领导想让你走得心消掉。另外一种可能被用来暗示要自动离职的状况...
老领导
调走,新
领导不中用
我,
怎么
办?
答:
干好你自己的事。也许他不安排你工作有别的原因。看起来他平时不管你们。也许他是在暗中观察你们工作是不是积极主动。总之你现在调整好自己的心态。做好自己的本职工作。
我在机关单位上班,因为我工作中出错,
领导
已经基本不再重用我了,升职无...
答:
一个不会为公司创造价值、或者所创造的价值远远低于公司所支付的薪水的人,是没有资格与
老板
谈加薪的。因此,回顾你进入公司之后为公司做出了多少贡献,向老板证明你的价值,是必不可少的一个环节。如果有可能,最好用数字来证明。
职场中,
领导
天天说你不行,你会
如何回
怼他?
答:
当你觉得自己能力得不到认可,自己的工作热情得不到释放的,可以找
领导
谈一下,如果还没有结果,可以考虑下一家公司了。
别人形容自己
老了
,我应该
怎样
用幽默风趣的话
回复
他?
答:
可以有以下
回答
:每个人的眼光不同,发现我跟你眼光不一样;你这一类说法是不成立的,要对自己有信心;而且你说的
老不
是所谓的老而是成熟;像你这么成熟稳重女孩很少有;一个人老多没意思,我陪你一起
怎么样
;那就让我们一起慢慢变老吧……最后武器:执子之手,愿与你老。
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会
怎么
做?
答:
这件事情给我一个很大的启发,人到中年之后一定要多有几项技能,可以让自己吃饭,说不定哪一天自己吃饭的技能就可以用上。职场生存同样也是一样的道理,多去预备一些技能,总之对自己来说没有任何坏处。人到中年,领导有赶你走的意思,个人建议你就必须走,谈好条件,不要有遗憾和心里落差,果断地离开。因为
领导不
会突发...
职场中,遇上一个即将退休不做事的
领导
应该
怎么
办?
答:
可站在
老板
和
领导
的角度,你一日还没退休,你就是单位的员工,领着单位的工资,不可能不干活,且作为老员工,你更应该发挥自己的光和热,把自己工作这几十年的经验传授给新员工,带着他们尽早适应新工作。面对这个棘手的问题,老板会怎么做呢?老张明年就要退休了,他正是上述说的混吃等退休人员之一...
被
上司
评论自己表现不好,应该
如何
回应?
答:
注意这里说的适当反击,不是让你去跟
领导
吵架,如果有人指责是你导致项目失败的,那么,在这一步你要这样向他承认:“这个项目让我们大家都失望了,我很乐意带着你重新回顾一遍它是如何走向失败的。当然这里不是让你去认可对方对你的指责。第四步,后期做好及时的沟通,共同协商解决。比如如果在工作中...
工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,
如何回复领导
?
答:
在工作上面发现自己的任务根本就完成不了,首先我们就要跟
领导
他们说明情况,然后看领导他们是如何来定夺的,既然自己都完成不了了,就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明,领导他们都会理解的,毕竟领导看准了只是把整个事情和工作做完。并不是说一定要让你做这一个任务...
老年人做事有做不好就
说老了不中用
应该
怎么
开导她
答:
让他做一些力所能及的事来是心理暗示,让为自己并不是一无是处 或者培养老人爱好,转移他的注意力
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