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领导调我去不想去的岗位
领导调
你
去不
好
的岗位
,如何拒绝?
答:
第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对
我的
成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个
岗位
都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常有兴趣,想以后多...
领导调我去
一个不太好
的岗位
如何婉拒
答:
第一,弄清楚事情可回旋的余地有多少;第二,弄清楚胜任那个
岗位
需要哪些核心能力,第三,有没有比你更适合的人去那个岗位。如果
领导
不是非让你
去不
可,那你可以回他:"我很感激您的器重,但我还是想继续在这里跟着您干,多学些办文办事的技巧,等能力达到了,再调过去,也不给您丢脸。相比之下,...
领导
安排你
去不想去的岗位
怎么办?
答:
如果你确实
不想去
,那么可以直接跟
领导
沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个
岗位
对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位。
如果
领导调
你到不喜欢
的岗位
你怎么办?
答:
要么服从组织的安排,好好干看能不能争取升职或者转岗,要么直接跟老板辞职。
...调你去一个你
不想去的岗位
,我应该怎样跟
领导
说
我
不想去
答:
首先 你需要明确 你领导为什么要调你,是往上 还是往下。往上好说,往下就不好说了。你可以把你现在工作的优势 说出来,说你的业绩,说你的想法,也不必要遮掩,直说,看看
领导的
语气。要是语气不好,你就笑,打圆场,表示感谢,先离开,然后再想法子。祝好 ...
领导
让我到
我不
喜欢
的岗位
怎么办??
答:
向
领导
表达自己的想法和建议:如果你真的对这个
岗位
有强烈的不满,可以向领导表达自己的想法和建议,看看是否有其他岗位可以更好地发挥自己的能力和优势。但是在表达自己的想法时,需要注意措辞,不要让领导觉得你不配合工作。认真工作,做到最好:无论是什么岗位,都需要认真对待,做到最好。如果你能够在...
领导想调我去
一个不太好
的岗位
该怎么拒绝?
答:
如果是为了锻炼你的话,是可以
去的
。如果
领导
没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又
不想去
,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个
岗位
,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做。
领导
让自己
去不想去的岗位
怎么办
答:
如果是公司需要有人到你
不想去的岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
领导
要我调到不喜欢
的岗位
怎么办?
答:
请对
领导
表示感谢并表达自己理解不够深刻回去再认真思考下。最后,如果顾虑打消了快乐上岗去吧,如果回去后深思熟虑还是
不愿意
换岗,那么向领导汇报自己愿意服从分配和安排吧,因为
岗位调整
不是你拒绝就不
调的
,决定权并不在你。到了新岗位自己再观察一段时间,真的不如意就做好辞职打算吧 ...
被调到不喜欢
的岗位
怎么办
答:
尤其是对于那些在某份工作
岗位
上有些年限的从业者来讲,他们已经习惯了工作节奏与工作方式,
想要
让其去从事其它的工作岗位,心生排斥也纯属正常。只要用人单位不是别有所图,比如想让你因为受到冷落而主动提离职之类的事情,那么你可以将其当作一个新的尝试。03、摆正心态,让自己成为全能人才 没有一成不...
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