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领导责任和主管责任哪个责任大
领导责任
、
主管责任
、直接责任怎么区分?
视频时间 00:56
领导责任
主管责任
直接责任怎么区分
答:
主管责任
,是指
领导
干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:(一)除直接责任外,领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为;(二)主持相关会议讨论或者以其他方式研究,并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项,由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失...
是分管的
责任大
还是
主管
的责任大
答:
分管都是大
领导
,出了重大事故或是大事情,当然是
主管责任
的,分管的领导也会有责任的。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 0 京东北 采纳率:66% 来自团队:国策利国利民 擅长: 密云县 北京 夫妻 法律 交通出行 其他回答 要看公司情况的。。。 vickiwz | 发布于2012-09-09 举报| 评论 0 ...
主管
和分管
领导
的区别
答:
对某一项工作或业务负有
领导责任
的人,比如一个市的分管教育工作市长。2、管理范围上的区别:
主管
主要是对个人所负责的部门或业务进行管理,包括制定计划、安排工作、监督执行等,而分管领导则是对整个单位或组织的工作或业务进行管理,包括协调各部门之间的工作、决策重大事项等。
在施工项目部,直接
领导责任和
直接管理责任,含义分别是什么,
哪个责任
更...
答:
直接管理责任的认定是过错责任原则,有过错才可能定责;直接
领导责任
的认定是无过错责任原则,即无论是否有过错,只要属其领导范围,出了问题就推定有责任。应该是直接管理责任更大些。
主管与
老板有什么区别?
答:
主理人跟老板的区别是:权利、责任、时间、报酬、机会。一、权利 老板是公司的最高
领导者
,他们拥有决策权和最终决策权。主理人则是公司的具体执行者,他们在执行公司决策时,需要遵循老板的指示和要求。因此,老板比主理人更加拥有权力。二、责任 老板拥有更多的
责任和
义务,他们必须为公司的成败负责。
领导责任和
管理责任的区别
答:
领导责任分为主要
领导责任和
重要领导责任。职能范围不同:主要领导人的责任是指在其职责范围内,直接
主管
的工作不负责、不履行或不正确履行职责,造成的损失直接管理责任的领导人。重要领导是指在其职责范围内,在其管理的工作或者决策所涉及的工作中不履行或不正确履行职责,因而对由此造成的损失承担次要...
领导责任和
管理责任的区别
答:
领导责任分为主要
领导责任和
重要领导责任。职能范围不同:主要领导人的责任是指在其职责范围内,直接
主管
的工作不负责、不履行或不正确履行职责,造成的损失直接管理责任的领导人。重要领导是指在其职责范围内,在其管理的工作或者决策所涉及的工作中不履行或不正确履行职责,因而对由此造成的损失承担次要...
直接管理
责任与
直接
领导责任哪个
更大
答:
直接
领导责任大
领导责任
、岗位责任、管理责任的区别
答:
领导责任
是指领导对企业或班组的安全生产、企业运行管理、自身岗位责任制等全方位素质的统称,岗位责任是指企业领导、分管领导、班组负责人对企业或班组计划、布置或措施落实到位的体现,管理责任是指各级领导落实企业分配或布置的任务、措施等。换句话说就是领导责任是各级领导的责任,岗位责任就是各级领导和...
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