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领导迟到我们是考勤怎么办
领导
上班
迟到
,
考勤
员
怎么
圆场?
答:
如果确实是加班太晚,休息时间不好,一定要和
领导
提清楚,自己可能会
迟到
。因为休息好能有一个更好的状态,更高效的去完成工作,才不会进入一个打疲劳战的恶性循环当中。明白,这两个领导都不会对自己的员工苛责太多的。
如何做好员工
考勤
?
答:
二、使用现代化的
考勤
管理工具想要更好的管理好员工,就要学会运用科学的考勤工具。对于一个企业来说,由于外勤人员工作时间、地点不固定,所以对外勤人员管理无从下手,经常因私外出,或者缺勤的越来越多。然而,利用企微云考勤打卡,通过微信就能完成考勤打卡,多种考勤打卡方式,指纹打卡、人脸打卡、微信GPS...
...有
领导
签好字的空白假条。有两名同事早上
考勤迟到
了?
答:
5. 如果同事经常
迟到
,您可以向
领导
提出建议,采取相应的措施,以确保公司的正常运营。
能力强离家远老
迟到
,
考勤怎么处理
答:
方案一:进一步完善的
考勤
制度,奖惩分明,并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者(没有请病假、事假、
迟到
、早退)拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金,并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来对帐或...
上班
迟到
了10分钟,可是我已经打卡了。想要在电脑修改记录,要
怎么
...
答:
简单!!把
考勤
机时间改一下,再打一次覆盖就可以了!呵呵!
我们
公司会给员工3次迟签的机会,你们单位够死板的,10分钟也扣钱!
员工
考勤
打卡制度通知公司员工考勤打卡的管理制度
答:
2、公司
考勤
实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不打卡者按旷工
处理
,有特殊情况须提前通知部门
领导
报行政部备案以便考核。3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。4、正常情况下,员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录,上班以当日最早时间记录为准,下班以当日最晚时间记录为准...
考勤
管理制度
答:
如有特殊情况无法提前填写《公出单》,需在上级
领导
批准后,提前以短信或电话形式将情况告知门店店长处,并在当天回公司的第一时间到门店店长处补写《公出单》,否则按
迟到
、早退或旷工
处理
。 逾期补办《公出单》,公司一律不予认可。员工出差须提前一天填写《出差审批单》,按审批权限报相关领导审批后...
领导
不打
考勤
应该
怎么
和他说
答:
如果说是
领导
不打
考勤
的话,你可以这么和他说,你就说领导就是如果说你不打考勤的话,对于我的工作会产生一定的影响,而且对于上级我也不好交代。
咨询一下
考勤
管理方面的问题
答:
这样就衍生除了
考勤
。
迟到
这个来说,人非圣贤孰能无过?迟到总比不到好,作为HR多一些宽容,员工也更有归属感。
我们
不是欧美企业,员工素质能到每个人都为
老板
考虑,所以我们要去区分,他是故意迟到?还是真有意外?不是故意的睁一眼闭一眼又何妨?这个你可能就说制度规定就是规定,不能例外。我们...
怎样搞好
考勤
工作
答:
很好办,各部门自行签到,呵呵,
我们是
这样,不过我们是单休,至于包庇违反的,那肯定是有
领导
给护着了,避免不了的啦。从员工开始,一级一级往上签,员工在各自部门签,部门到主管,主管到人事,人事时必须在的,我们这人事没周末下班前都要给领导汇报工作的,呵呵 不知行不行,我们公司就这样。
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