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领导针对员工不让员工加班
公司
领导
无故
针对员工不让加班
该如何维权
答:
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在
员工
入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
老板单独
不让
自己
加班
是什么意思?
答:
这老板在
针对
你哦。如果是你的工作不需要
加班
,你也喜欢不加班这没有问题。但单独
不让
你加班绝对是在针对孤立你,有可能想主动让你走人。你可以选个机会去跟老板沟通一下说你下班后没什么事,看大家加班挺辛苦的想帮帮忙,如果老板让你加班还好,不让你加班又没什么可以服人的理由说明就在孤立你。你...
工厂强行
让员工
五天八小时双休
不让加班
合法吗
视频时间 01:43
领导
政治
员工不让员工
双休日
加班
答:
用人单位不安排劳动者双休日
加班
符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者与工会协商,征得同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并按法律规定支付加班工资。根据《劳动法》第九十条规定,用人单位违法延长工作时间的,由劳动监察给予...
为什么老板
不准员工
长期
加班
?
答:
原因就是资本家的劳动工具最大化使用心理。他要像拧毛巾一样,把你拧到最干拧不出一滴水份了才肯罢休!这就叫“压榨”。至于劳动者,就像家长只要求孩子学习而
不允许
孩子看电视打游戏一样,在大人的“淫威”之下,就如惊恐的小鸟瑟瑟发抖,当然以此为羞耻、不敢提说要玩耍了——岂不知玩耍也是孩童...
领导
为什么
不让加班
?
答:
对那些工作效率高,上班时间能高质量完成
领导
交给的各项工作任务的,鼓励员工按时下班,
不加班
,照顾好家庭、小孩和老人,做到文武之道,一张一弛。当然,对于单位遇到特殊情况,需要员工牺牲休息时间加班的, 要给员工适当的加班补助,
让员工
付出时间和精力的同时,也能获得相应的加班报酬,精神上得到安慰...
为什么
领导不让员工加班
答:
而且,他们的情商比较高,懂得察言观色,能够很好地把握住分寸,既不会得罪别人,也不会让自己陷入尴尬的境地。三、如何做到既不影响个人生活,又能及时回应
领导
的安排?1. 态度要端正虽然,我们在上班期间,无法自由地支配自己的时间,但也不能因此而忽视自己的职责。毕竟,我们是公司的
员工
,而不是保姆,不能...
公司所有
员工
都
加班
有加班费,唯独
不让
我加班,公司这种做法违法吗...
答:
这是不违法的,有需求才要
加班
,如不需要你,那肯定不能安排你了,要不,人一多,就人浮于事了,因此,别人有加班费是付出了额外劳动得来的,你也不要眼红,如果你加班了,但公司没给你加班费,那么这种做法就违法了。
领导
以能力不足,不能
加班
为由调动
员工
岗位,(注明一下岗位工资差很多...
答:
不要不服气 你为什么活该呢 虽然话不好听,但好听的话只能让你被
领导
找茬,被扣工资,被罚钱,你可以选择了;
上级
这么对你一定有原因,你想过没有,你目前有两个选择:大爷不干了;大爷不想走;大爷不干了:不用甩任何领导,老子最大;大爷不想走又有两种情况:1、大爷很NB,嘴上就是不服,手...
我是工厂
员工
。组长因为一点小事情而
针对
我,天天都
不让
我
加班
!请问我可...
答:
你可以向你们单位
领导
投诉他,但不能去法院告他。
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