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领导问你想成为什么样的人
老板问
我在公司
想成为什么样的人
想得到一些什么
答:
回答第一问:就说自己
想成为
对公司发展壮大有用之人,为公司发展出谋划策,励精图治,团结同事 ,协助领导做好公司各项工作。第二个问题,想得到
什么
,就说想得到锻炼,得到公司同时和
领导的
认可。
老板问
我,
你想成为什么样的人
,怎么回答
答:
两种答案!执行者或策划者!两种答案一听名字显示的意义大家都懂!执行者压力不大!但局限咯你的发展!策划者属于脑力劳动!脑力决定你的舞台大小!至于如何回答就看你自己属于那种人咯!
老板问
我在公司
想成为什么样的人
想得到一些什么
答:
2. 在回答这一问题时,应将公司的成长和成功放在首位。明确表达你渴望
成为
对公司的进步和繁荣做出贡献的一员,愿意与同事们协作,为公司的战略规划和执行提供支持。3. 针对你希望在公司中获得
什么
,简洁地说明你期望通过工作得到专业能力的提升和个人成长的机遇,并希望得到团队和
领导的
认可与支持。
你想成为什么样的人
怎么回答
答:
你想成为什么样的人
,回答可以是下列其中之一。1、我想成为对社会有贡献的人,能够通过我的努力和智慧,为他人带来帮助和改变。2、我想成为一个不断学习和成长的人,不断追求进步和突破自我,实现个人价值。
上级
领导问
我
想要成为什么样的人
要怎么回答
答:
成为
有用
的人
,成为为社会做奉献的人
...你想做什么?你想得到什么?
你想成为什么样的人
?怎么回答啊?_百度...
答:
1:我想做我能做的事 2:我想得到与我做的事相对等的确工资,养家糊口性 .3:我想
成为
对社会,对单位有用的,为单位创造效益
的人
当
你是某个店的员工老总问了一句
你想成为
店里
什么样的人
答:
我想
成为
一个能发挥价值有原则而知变通
的人
。
领导问
,你将来想做什么?
想成为什么样的人
?目标是什么?
答:
你应该要明确一下自己的人生价值观!`做
领导
也好`做放羊娃也罢`有些东西要宁缺毋滥!`随时遇上伯乐的心情要保持!`遇上人渣的心情也得有``与领导有不同看法就一定得说出!`不然就是对自己不负责`!!!求职者就应该把自己
想成
诸葛亮!```自己需要个
什么老板
`自己要清楚的知道 ...
面试
老板问你
两年后
想成为什
麼
样的人
或想过怎样的生活时该怎么回答...
答:
首先你要清楚
老板问你
这个问题的目的是
什么
,是考察你的上进心?还是考察你的忠诚度?如果
你想
都不想就说两年后我想自己创业
当老板
去,完了,没有老板会要你,因为他把你招进去是需要花费成本培养你的~~
老板问当
你离开公司的时候
想成为什么人
?
答:
这个问题就是
问你的
职业规划。你可以结合自己的目标和公司岗位来说,最基本的是这独
当
一面。深远一点就是个领域的“专家”,
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