11问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮不签合同可以告么
餐饮
员工来时没有签劳动
合同
答:
法律分析:首先要证明存在劳动关系,如果
没
有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都
可以
作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...
私人
餐饮
店
不签
劳动
合同
答:
法律分析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
私人餐饮店不签劳动合同可以提起劳动仲裁和诉讼
。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
餐饮
店
没签
劳动
合同
老板不给辞职不发工资
答:
法律分析:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果
没
有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都
可以
作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...
餐饮
店
没签合同
一
告
一个准吗
答:
1. 即使没有签订合同,也可以进行投诉和追责
。2. 根据华律网的信息,如果餐饮店没有和员工签订劳动合同,员工可以向法院提起诉讼,通常会得到支持。3. 根据《劳动合同法》,雇主在员工开始工作后的一个月内必须与员工签订书面劳动合同。4. 如果雇主在员工开始工作后超过一个月但不满一年的时间内仍未签...
我在一家
餐饮
店上班 这里没有签劳动
合同
然后上个月工资又拖欠快10天...
答:
如果想拿到赔偿,需要先熟悉劳动仲裁调解法,还要按照一定程序去操作才可以
,没有签订劳动合同超过一个月可以主张双倍工资(不超过11个月),拖欠工资的情况,可以依据劳动合同法第39条向餐饮店主张,这是以解除劳动合同/劳动关系为代价的。拖欠也许是店里暂时有困难,可以先跟主管沟通下,现在做老板点也不...
餐饮
店
没签
劳动
合同
发生纠纷怎么办
答:
还
可以
在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用工单位(
餐饮
)
没
有
签订劳动合同
违法吗?
答:
法律分析公司招聘员工入职,但是却
没
有签劳动合同,这是不合法的行为,员工
可以
到法院告这家公司,可以要求公司对员工赔偿。公司应当在录用员工那天开始算的一个月内
签订劳动合同
。按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工...
餐饮
店上班没有劳动
合同可以告
他
吗
答:
法律主观:
餐饮
店与劳动者
没签
劳动
合同
,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人
可以
提交仲裁申请,若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的,当事人可以向法院提起诉讼,要求法院处理有关劳动争议。法院对此不予受理的,当事人可以向有关部门进行投诉。用人单位不...
餐饮
店
不签
劳动
合同
算违法吗
答:
用人单位
不签
劳动合同违法,您
可以
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金的。职工入职公司满一月后,双方必须
签订劳动合同
,如果
未签
劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。如果公司拒绝支付双倍工资的,可以收集类似工卡、打卡记录、...
餐饮
店
没签
劳动
合同告
了没用
答:
餐饮
店没签劳动
合同可以
申请仲裁。自用工之日起超过一个月
未签订劳动合同
需要支付双倍工资。根据劳动合同法规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小餐馆招人不签合同怎么办
餐饮店不签劳动合同怎么告
奶茶店都不签合同劳动仲裁
饭店不签合同能告赢吗
餐饮上班不签劳动合同怎么办
餐饮没签订劳动合同违法吗
饭店不签合同可以投诉吗
餐饮不签合同可以劳动仲裁么
没签劳动合同一告一个准吗