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餐饮为什么要压一个月工资呢
为什么餐饮
行业这么难留人呢?
答:
2.
餐厅
福利待遇差 在餐厅当服务员,每天要端茶倒水上菜自不必说,有时怠慢了还可能被顾客投诉,若是餐厅不能提供满意的
薪酬
,很难让员工心甘情愿留下来,毕竟现在哪怕是在工厂做流水线工人,
一个月
的
工资
也不低,谁还会想一直在
餐饮
前线受气还拿着那么低的工资。此外,不包食宿以及假期少也是...
餐饮
行业说第
1个月工资
比正常少怎么办
答:
1
、首先和
饭店
老板进行协商。2、最后如果协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
餐饮
工作4年了,现在
一个月工资
4千岀头。
答:
前台经理一直打压我借用各种由头克扣
工资
(因为酒店老总跟我是亲戚,他属于从不帮自己人的那种),被老总训了回来就找我麻烦还告黑状,别人跟我一样的职位工资都比我高一些,最后我受不了离职了,现在在找
餐饮
见习店长的工作,下周一有面试,祝我成功!!!
现在
餐饮
越来越难做
为什么
还有那么多人挤破脑袋做餐饮?
答:
看事情千万别看表象,别看人家做餐饮能赚到钱。但做餐饮不是每个人都可以的,在做餐饮之前,首先要做好赔钱的打算。 想要赚大钱就别考虑做餐饮了,除非你不差钱,加盟
一个
大的品牌餐饮,一切都有专业的经理人打理,兴许还能在
餐饮业
中得到利益。 这个问题确实值得反思。
为什么
那么多人挤破脑袋做餐饮?无非两大原因: 一...
餐饮
员工没有签劳动合同,不给辞职,还发话如果走了就没
工资
,我应该去哪...
答:
直接向你们当地的劳动局监管大队投诉就可以了,直接电话投诉都可以。首先,没有签订劳动合同,这是用人单位的严重违规,仅凭这一点就会被要求双倍处罚,第二,劳动法有明确规定,只要员工提前
一个月
向用人单位提出辞职,到时候就可以直接离开,单位不能以任何借口扣除员工应得的报酬。
为什么
很多人说
餐饮
不好干?
答:
3、
餐饮
经营应该有大局意识,要对全局进行分析和把控。而不是仅仅盯着几天或者几周的营业额。要在盈利和亏损之间找到
一个
平衡点,在营业额上也要尽可能多关注均值,包括月均值和季均值,仔细分析这些数据,才能得出有效的结论。 如果当月营业额最高峰值和最低峰值相差太多,那可能就是
餐厅
的营销策略出现...
餐饮
店房租一月10000.人员
工资一月
17000。利润百分之五十
答:
你这个保本要一天2200元。房租和工人
工资
每个月固定的要出27000,就算
一个月
30天,平均每天要900,加上200的水电煤气是1100,也就是意味着你每天至少要净挣1100才够保本,利润按50%的话,就是你要至少一天要卖到2200元,这时候你是刚好够本一毛不亏一毛不赚。接下来挣的钱也是对半才是你一天真正能...
餐饮
行业月休四天合法吗
答:
餐饮
行业月休四天不合法。员工每周最少休一天,这是劳动法规定,任何单位任何人,都要遵守执行劳动法,这是国家政策规定,不得违背。餐饮行业月休四天不合法,每周休一天,大于月休四天,这一点不能马虎,餐饮行业要按照劳动法规定执行,否则员工要到人力资源和社会保障部门举报。法定节假日
工资
标准:
1
...
我好了个
餐饮
店上班,人家老板娘说试用期
一个月
,(有
工资
)现在我干了八...
答:
你到各
餐饮
店上班,人家老板娘说试用
一个月
,你现在干了八天你不想干了,有没有
工资
?你在试用期之内一般来说都是试用一个月试用期满,那么他会把工资结给你,或者说你想继续做下去也行,不干了也行,像你这样只做八天就不干了,那么我估计工资很难会给你的,因为你是试用期,肯定更加不会签订...
在一家
餐饮
店上班,做了
一个月
,那里是每个月25号发
工资
的,我不想干...
答:
先打听好店里的规章制度,一般辞职需要提前15天告知!可以编个不得已的理由不得不走!老板有可能会发给你
工资
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