11问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮店员工迟到怎么处理
餐饮
上班
迟到
扣休了还要给店里无条件上班这合法吗?
答:
这当然是不合法的餐厅上班,
你迟到了可以扣你的奖金
,但是不能够扣除你的休息,还要在店里有无条件的上班这是不合法的,可以去劳动部门申请仲裁的。
求一份5星酒店中餐厅的处罚条例,急~!!!
答:
16)男员工不穿黑色或深色袜子,不穿黑色的鞋子或袜子,袜没有穿同样的肤色女员工穿裙子还是穿艳色的鞋
。 17)
如厕后不冲洗
。 18)遇到的客人,他的同事(上司)不酒店的工作人员主动问候问候,,不仅陪同下,客人和酒店员工招呼客人;下属的问候优越,没有回答。 19),但在禁烟场所吸烟者(员工食堂,员工厕所)。 20)...
急求:
餐饮员工
规章制度!!
答:
1、积极参加政治学习、业务学习和集体活动
,不断提高政治和业务素质,牢固树立全心全意为师生员工服务的思想,从讲政治的高度对待自己的工作。2、餐饮服务中心员工要敬岗爱业,忠于职守,克己奉公,无私奉献,自觉献身伙食工作。3、
工作要认真,做事要仔细,恪守职责
。4、分工明确,责任到人,工作实行首...
餐饮
行业
员工
管理守则
答:
●搞好客人关系, 主动与客人沟通; 处理客人投诉, 并立即采取行动予以解决, 必要时报告餐饮部经理
。 餐饮行业员工管理守则4 一、个人卫生 1.必须每天做好个人卫生、包干区域的清洁工作。 2.进入厨房必须做到工装鞋整洁,工作前应先洗手。 3.严禁上岗时佩戴首饰、涂指甲油,工作场所严禁吸烟。 4.女员工不准长发披肩...
餐饮业
服务员管理制度
答:
1、
准时上下班,不得迟到,早退和旷工,如有违反,按集团相关规定处理
。2、 请假提前三天告之领导,请假条一天前送到,必须由本人或亲属送达,病假当天须寄交病假条,医院证明,必须由本人送达,如有特殊情况,可亲属代送。3、 上班时必须按规定着装,戴工号牌,着装要整齐干净,不佩带首饰(手表除外...
餐厅的管理制度
答:
1、按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工
处理
。2、每日准时考勤,
迟到
10分钟以内为正常,超过10分钟为迟到.提前下班视为早退。迟到30分钟以上按旷工半日处理。两小时以上的按旷工一天处理.未请假未来上班的
员工
按旷工处理,一天扣二天工资。3、因偶然事件迟到15分钟以上,经办公室查明...
餐饮
为什么留不住
员工
答:
员工请假扣除工资外还要扣钱,
员工迟到
一分钟就要扣钱,员工工作期间看手机或者老板视察期间不在岗要扣钱,若员工认认真真工作,为
门店
招揽顾客增加营业额没有奖励,工作满一定年限没有加薪,这样的餐厅,是留不住人的。
餐饮员工
频繁离职的影响 员工频繁离职,不仅会导致餐厅菜品出品和服务质量的不稳定,更...
我在
餐馆
上班 上班
迟到
了,老板没说什么,过段时间厨师又迟到了,老板说...
答:
流程不同于制度,它是做事的先后顺序,是教给
员工
做正确事情的方法和步骤。也就是说,流程是制度中可以做的事情的延展和细化,是制度的必要补充。分之合认为有些企业管理之所以走入死穴,其根源也就是在此,多数企业对员工的工作没有流程化,部分企业即使有,也不科学不完善,没有达到量化的要求。虽然...
餐厅
员工
发生冲突了
怎么办
-解决餐厅员工冲突的方法
答:
每个人的情绪无法预测,很难控制。在
处理
情绪冲突时,最好的方法是设身处地地替下属着想。如一位
餐饮员工
在一大早儿赶来上班时,由于急着赶车忘记拿伞,在路上被淋得浑身湿透了,更糟糕的是这位餐饮员工在挤车时又不慎丢失了钱包,虽然没有什么特别贵重的东西,但还是将半个月的工资搭了进去。当他...
餐饮
行业
员工
激励办法
答:
那么你
该如何
激励你的员工呢?下面的
餐饮
行业员工激励办法,希望对你有所帮助! 一、高额全勤奖 杜绝迟到早退 如何杜绝
员工迟到
早退,让他们在生意繁忙时能主动加班?我在这方面也动了不少脑筋。现在我们店里实行了一项新制度:高额全勤奖。我先将员工的基本工资由每月的1500元降低到1200元,再将全勤奖由每月50元涨...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
餐饮店上班迟到罚款制度
餐厅服务员奖罚明细表
员工上班老迟到怎么办
员工总是迟到怎么解决
饭点员工迟到怎么处理
餐厅员工迟到早退奖惩制度
餐饮店员工奖罚制度细则
餐饮奖罚和奖励的规章制度
奶茶店店员奖罚制度内容