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饭店放假员工有工资吗
饭店放假员工有工资吗
答:
法律分析:如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 “非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,...
疫情期间
饭店放假员工有工资吗
答:
疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,
一般情况下是有工资的
。企停工停产在一个下资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
疫情期间
饭店放假员工有工资吗
答:
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。二、疫情期间饭店恶意拖欠工资的处罚有哪些?1、...
隔离酒店
员工放假有工资吗
?
答:
非劳动者本人原因停工停产,当月工资照发,后面给生活费
,这是法规规定的 疫情原因就得看政策了,说不定后面的也照发
酒店被政府征用,
员工放假有工资吗
答:
职工未提供正常劳动的,用人单位可以依照法律或行政法规的规定,发给低于最低工资标准额度的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
老板
放假
几天
员工有工资吗
答:
法律分析:有。可以向劳动监察大队去投诉,也可以申请劳动仲裁。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因...
公司
放假员工有工资吗
答:
法律分析:按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。. 如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。. 另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分
员工放假
,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因...
政府征用酒店
员工放假有工资
有补偿吗
答:
六个月以上但是尚不够一年的就按一年来计算补偿。疫情期间
员工工资
的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下,用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在岗
职工
发工资,可按照当地政府的规定,如果企业停工的时间已经超过一个月都没办法正常复工的话,按当地规定的标准发生活费即可。用人单位有下列情形...
餐饮
业,第一个月上班有休假吗?过年
放假
七天,要怎么给
员工
算
工资
?
答:
我假设你一个月的
月薪
是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低
工资
标准)
还有
其他福利400,再加一项是加班费1800,那么你在法定休息日的工资(如国庆节)=800/20.92(月工资=20.92天×日工资,20.92天是扣除法定休息日和法定休假日,是实际工作的天数)×300%,其他依次类推 ...
政府征用酒店
员工放假有工资
有补偿吗
答:
法律分析:酒店被政府征用,导致
员工
无法上班,这种情况员工的
工资
应按照当地最低工资标准发放当生活补助。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给...
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