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香港大学深圳医院行政岗工资
香港大学深圳医院
工作稳定吗
答:
稳定。1、薪资稳定。
月薪:4300元年终奖:13000元
,有社会保险(5险),有住房公积金。2、工作时间稳定。准时下班,周六周日均不加班。
听说医生要取消编制了,这对医生的
工资
收入有哪些影响?
答:
深圳率先展开了取消医生事业编制的改革,明确提出新建市属公立医院不再实行编制管理,取消公立
医院行政
级别。于2012年开诊的
香港大学深圳医院
,作为没有行政级别和事业编制的运行样板,医生的起步年薪达到了40万元,部分医生的年收入将近百万元。这样
的薪资
构成,的确令很多医生心动。毕竟救死扶伤等道德上的赞誉...
有谁知道
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护士长的待遇情况
答:
听说与
深圳市
公立三甲
医院
待遇相比,相若或略多。
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护士待遇及发展前景
答:
好。1、工作量方面。中国
香港大学深圳医院
护士除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面。中国香港大学深圳医院护士不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
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试业:拒收红包如何保证廉洁?
答:
其中,内科、外科、妇科、麻醉科、微生物科以及放射科的主管,均由
港大
知名教授担纲。关于费用问题,梁智鸿透露,目前的“打包”收费大约在200元左右,但这一收费标准仍在相关部门的审批过程中。
医院
实施“打包”收费,旨在避免医生因开药或看诊数量影响收入,从而杜绝了红包回扣的现象。医生的收入将与病人...
内地首例!
港大深圳医院
为医生买“职业责任险”
答:
医院针对市民关注的诊费问题,实行全科门诊“打包”收费,每次收费130元,包括挂号费、诊金、7天内药物及常规检查费用,这一制度参考了深圳三甲医院的数据,试行期为一年,期满后将根据效果调整。专科服务不采用“打包”制度,具体收费将在9月公布。
港大深圳医院
创新地为全体医生购买了“职业责任险”,将医疗...
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职工人数
答:
1700人。中国
香港大学深圳医院
是由深圳市人民政府全额投资、并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院,于2012年开门营业,截止2023年12月1日职工人数有1700人,该医院总投资40亿元,占地面积19.2万平方米,总建筑面积36.7万平方米。
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护士211本科很难进吗
答:
不难。根据中国
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官网查询显示,拥有211本科学历的护士在竞争中具有一定优势,意味着拥有211本科学历的护士具备较好的学术背景和专业知识,中国香港大学深圳医院护士211本科不难进。中国香港大学,简称“港大”,是中国香港的一所综合性国际化公立研究型大学,有亚洲“常春藤”之称,校训为“明德...
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是谁管理的?
答:
香港大学深圳医院
,即深圳市滨海医院,于2007年11月正式奠基,作为深圳市“十一五”期间最大规模的公立医院,由市政府投资建设,总投资额达到35亿元人民币。医院坐落在滨海大道与侨城东路交汇处,占地19.2万平方米,拥有2000个停车位,为市民提供了便利的停车条件。医院产权归深圳市政府所有,但管理上采用...
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的运营管理如何?
答:
2015年,
香港大学深圳医院
全面启用,拥有2000张病床,日均接待8000人次的诊疗需求。医院采取以临床诊疗中心为核心的现代服务模式,门诊分为普通与专科,通过国际专业水准的认证。其成立是深港合作的里程碑,标志着深圳医疗改革的进一步突破。深港双方秉持合作共管、优势互补的原则,引入国际先进的医院管理理念和...
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