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骗病假会被单位发现么
一般公司会查
病假
条的真假吗
答:
法律分析:不会
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工
病假
条造假公司可以怎么处理
答:
1、如果员工利用伪造的病假条骗取病休假及病假工资,构成严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同
;2、员工恶意病假,如串通医生开虚假病条,企业可按照严重违纪直接解除劳动关系;3、员工有医保定点医院开具的病假证明,如果病假不真实,即为旷工,按照单位规章制度处理;4、如果病假真实但超过医疗期,用人...
虚假
病假
的法律责任
答:
员工开虚假
病假
证明一般处理的方式就是直接扣除员工的工资,如果给
单位
造在了严重的损失,还可以进行解除劳动合同,员工所开具的病假证明一般是必须要慎得用人单位的批准才可以进行办理。一、员工开虚假病假证明一般怎么处理公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司
发现
员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
人事部门的问题,请个2 -3个月的
病假
人事部会去医院核实检查么 查到是...
答:
如果有需求人事会去医院核实,一般会电话联系核实,
如果查到是假的,那肯定会通过法律进行处理,是属于欺骗公司的行为
,这时就要看公司的态度了。
骗
领导请
病假
,结果领导要我告诉她结果怎么办?
答:
你可以说我只是头晕脑胀而已,在小诊所看的,医生建议休息一下,多喝热水了,所以就没有去大医院看病,也没有病历了,直接说就好了。
一周
病假单位会
查
吗
/一周病假单位会查吗
答:
病假
单公司般查怀疑首先要求提供发票病历依能澄清才调查职工提供假病假单违行病假单效用
单位
按旷工处理其骗取病假工资数额较能涉嫌诈骗罪 《执业医师》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施签署关医证明文件必须亲自诊查、调查并按照规定及填写医文书隐匿、伪造或者销毁医文书及关资料 劳部、 务院经济贸易...
伪造
病假
条
骗
工资违法吗?
视频时间 00:35
伪造
病假
条
骗
工资是违法的吗?
视频时间 00:35
用虚假病条请假
单位
可辞退
答:
为何好好地休
病假
却
被单位
解雇了?被告在法庭上道出了缘由。原来公司
发现
李女士提交的疾病诊断证明书有伪造和涂改的情况,认为这份病假是李女士从网上购买的。被告以虚假的疾病诊断证明书骗取病假工资的行为,构成甲类违纪,根据员工奖惩管理规定可予以解除劳动合同。法庭经过调查发现,原告提交的浦东新区人民...
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