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高校劳动合同和聘用合同
聘用合同和劳动合同
一样吗
答:
1、法律依据不同。
聘用合同
的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等,
劳动合同
的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。2、适用对象不同 聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业。3、试用期及合同期限不同 聘用合同的试用期可以为1...
聘用合同和劳动合同
的区别是什么
答:
聘用合同和劳动合同
的区别:1、适用对象不同:对于劳动合同,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动...
聘用合同和劳动合同
有什么区别
答:
聘用合同和劳动合同
二者存在的区别如下:1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业。聘用合同适用的范围主要为事业单位;2、政府干预的程度不同,国家在-些重要方面对事业单位仍实行宏观管理;3、管理监督部门不同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...
聘用协议与劳动合同
的区别
答:
法律分析:1、法律依据不同。
劳动合同
的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。
聘用合同
的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。2、法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关,另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位,...
劳动合同和聘用合同
有何不同
答:
法律分析:
聘用合同和劳动合同
的区别如下:1、法律依据不同;2、法律关系主体不同;3、未签订合同的法律后果不同;等等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
聘用合同和劳动合同
有什么区别
答:
聘用合同和劳动合同
二者存在的区别如下:聘用合同和劳动合同区别包括适用范围不同、政府干预的程度不同、管理监督部门不同、特点不同、种类不同。具体如下:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益...
劳动合同和聘用合同
的区别
答:
法律分析:区别在于:适用主体不同、特点不同、种类不同。1、适用主体不同:
劳动合同
适用的主体为企业,
聘用合同
适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、特点不同:聘用合同具有特定性、法...
高校
就业
劳动合同
答:
一、
合同
期限 1、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止,试用期为___个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除
劳动
关系。 二、
聘用
岗位 甲方因工作需要聘乙方从事___岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工,实行固定工...
聘用合同和劳动合同
的区别是什么
答:
聘用合同和劳动合同
有四个区别,分别是:1、聘用合同和劳动合同的适用对象不同;2、聘用合同和劳动合同的用工招聘方式不同;3、聘用合同和劳动合同的政府干预的程度不同;4、聘用合同和劳动合同的管理监督部门不同。正式合同和劳务合同有什么区别1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方...
劳务
合同和聘用合同
的区别
答:
法律分析:一、用途不同:1、
劳动合同
:是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。3、
聘用协议
书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二...
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