11问答网
所有问题
当前搜索:
高温假是国家规定的吗
高温假国家规定
答:
法律分析:没有固定的规定
。高温假标准根据温度不同有所不同,日最高气温达到37℃以上时,单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者的连续作业时间,但不得安排劳动者加班加点;日最高气温达到39℃以上时,当日工作时间不得超过5小时,暂停11时——16时高温时段工作;当日最高气温达到40℃以上时...
高温假是国家规定的吗
答:
法律分析:年休假与
高温假
有冲突,
国家
对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业,并无高温假。但用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假是符合法律
规定的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...
国家
法律有
高温假吗
答:
高温假不是国家规定的
。目前,在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同,例如,当日最高气温达到37℃以上时,单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者的连续作业的时间。【法律依据...
放
高温假的
条件
答:
高温假是特殊工种假期的一种,属于带薪休假
。法律依据:《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者...
高温假是国家规定的吗
答:
是否放高温假期取决于各单位具体情况
,高温天气作业有如下措施:1、用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,因人身财产安全和公众利益紧急处理的除外。2、高温天气来临之前,用人单位应对高温天气作业劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统...
国家规定
超过40度就放假吗
答:
高温假
放假需要满足什么条件1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37度以上、40度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过
国家规定
,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35度以上、37度以下...
国家规定高温假
多少天
答:
国家规定高温假
一般为3至15天。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支付高温津贴。用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴,并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及...
高温
停工
规定
答:
高温假
放假需要满足什么条件1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37度以上、40度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过
国家规定
,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35度以上、37度以下...
日产
高温假
放多久
答:
3到15天。依据《中华人民共和国劳动法》得知,高温假
国家规定
是3到15天。
高温假是
带薪休假,但并不适用于所有工种,只有法律
规定的
特殊工种才有这个假期。如在日最高气温达到40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业。
国家规定
超过40度就放假吗
答:
根据
国家的规定
,当日气温大于37度时,1111时至15时之间不得在阳光直射下的户外进行工作。当气温超过40度就要放
高温假
,安排工人回家休息。如果单位在高温天气不放假会有什么处罚?根据《劳动合同法》第88(2)条规定,用人单位强令危险活动危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高温假是国家规定几天
劳动法关于防暑降温费的规定
国企高温假一般是几天
上海高温假是国家规定几天
高温假一般在什么时候
高温假规定
防暑降温办法规定
工厂高温假
事业单位高温假