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高温补贴和降温费一样吗
降温费
和
高温补贴
是
一回事吗
答:
降温费和高温补贴通常是两个不同的概念
,尽管它们都与在特定气候条件下的工作环境有关。1.**高温补贴**:在许多国家和地区,当气温达到一定高度时,对于在户外或没有有效降温设施的室内工作的员工,雇主可能需要按照劳动法规或相关政策支付高温补贴。这种补贴旨在补偿员工在炎热环境中工作可能带来的不适或...
高温补贴和
防暑
降温费
是
一回事吗
答:
高温补贴和防暑降温费不是一回事
。高温津贴是用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴,属于工资薪金的组成部分,防暑降温费则是用人单位为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,属于职工福利。高温补贴和防暑降温费的区别具体如下:1...
高温补贴和
防暑
降温费
是
一回事吗
答:
不是
。高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴,是工资的一部分,必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利,可以是现金,也可以发放...
降温费
和
高温补贴
是
一回事吗
答:
法律分析:防暑降温费与高温津贴不是一回事但能同时享受
。高温补贴是强制对特定工作者发放的,防暑降温费是单位自愿发放的,可以给所有员工进行发放。如果愿意,也可以给在空调场所工作的员工发放。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十二条 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅...
高温津贴与
防暑
降温费
的区别!税务处理怎么做?
答:
答:不一样
。防暑降温费≠高温津贴,二者的法律定义、适用对象不同。《防暑降温措施管理办法》明确规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴的对象是从事室外露天作业劳动者,是一...
高温津贴
属于工资还是福利?防暑
降温费
和高温津贴有什么区别?
答:
这些都属于福利。
防暑
降温费
和
高温补贴
的区别
答:
高暖
补助
规范由省级人力资源社会保护行政部分会共相关部分拟订,并按照社会经济兴盛情景当令安排。看来,高暖补助是一种报酬,且惟有在高暖停处事的处事者才享有。由于防暑落暖费和高暖补助没有属于共一种事变,天然财税处置也没有绝想共。【防暑落暖费】防暑落暖费是一种员工利益费,是大众不妨享有的...
高温津贴和
防暑
降温费
补贴的个税处理?企业所得税处理?
答:
1
、
高温补贴
,这里的高温:35℃ 以上,是按照人社部门的规定给予室外露天作业人员劳动者的法定劳动津贴。需要纳入工资总额,属于工资薪金性质。2、防暑
降温费
补贴,是针对夏季所有在职人员,与是否高温无关,是一种福利费性质。一、从个人所得税上来看,按照《中华人民共和国个人所得税法》以及《中华人民...
退休人员有
降温费
这项
补贴吗
?
答:
1、每个中央的补贴规范是不
一样
的。比方南京市规则,
高温津贴
每月200元;深圳市规则,高温津贴150元/月。对不正常缺勤等需按天数折算高温津贴。2、高温津贴不允许以实物替代,有的单位经过购置凉茶、冷饮等商品替代职工的高温津贴,这是不契合法律规则的。3、同一单位,
高温补贴
金额因工作场地而异。准绳...
降温费
发放范围和标准
答:
不得以发放钱物替代提供防暑
降温
饮料。防暑降温饮料不得充抵
高温津贴
。
高温补贴
维权注意事项有哪些
1
、高温补贴在各省份有不同的发放时间,一般是在每年5-10月发放,属于阶段性补贴,诸如加班费的约定,对劳动者而言,必须谨慎,一旦在工资条上模糊处理,在申请劳动仲裁的时候都会处于不利的地位,因此,找到...
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