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魏杰对企业文化的定义
企业文化
是什么意思
答:
我国学者魏杰在《企业文化塑造——企业生命常青藤》中这样总结企业文化的定义:“
所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念
,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”从分析定义我们可以看出,企业文化现象都是以人为载体的现象,而不是以物质为中心的现象,由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用...
企业文化的
本质及其作用分析
答:
我国著名经济学家魏杰先生在《企业文化再造——企业生命常青藤》中的定义是:
“所谓企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值观念
,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念”。由于对企业文化的研究角度不同、表述方法的不一致,所以形成了对企业文化的众多定义。笔者认为...
怎样理解
企业文化的
内涵
答:
最近,清华大学教授、著名经济学家魏杰先生在其所著的《企业文化塑造》一书中,给企业文化下了这么一个定义:所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。
企业文化在一定程度上也叫管理者文化
,是管理者在长期的经营管理过程中形成的管理理念、管理风格、管理 经验 的集中体现和智慧结晶,是企业管理层次的升华,是...
浅谈如何塑造
企业文化
论文
答:
一、企业文化的概念界定 企业文化的真正含义
1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念
我们在治理社会时,首先要依法治国,但是再完善的法律都有失效的时候,法律失效了靠社会道德去约束。所以既要以法治国,又要以德治国。管理企业也一样,企业文化是和社会道德属于同一范畴,是指人的价值理念,是指人们在思想理念上...
文化的结构,
企业文化的
四个分层由来。
答:
在当前,
对企业文化的定义
采用较多的是清华大学
魏杰
教授在《企业文化塑造:企业生命常青藤》中的定义:所谓企业文化,就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。“企业只有‘文化’起来,才能真正实现可持续发展,才有恒久的活力,才能布满葱宠的常青藤。”1.3 企业文化的来源 二十世纪六十年代至八十年代初,日本从...
金融公司
企业文化
答:
笔者比较倾向于我国著名学者
魏杰
在《企业文化塑造:企业生命常青藤》中
对企业文化的定义
:“所谓企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”据此我们可以看出,企业文化现象都是以人为载体的现象,而不是以物质为中心的现象,由一个企业的全体成员共同接受,普遍...
急求
企业文化
论文
答:
浅谈企业文化建设 【摘要】文章概述了“企业文化”的含义、内容和特点;概括了
企业文化的
作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面。以望企业管理者提高对“企业文化“的认识,加强企业文化建设。 【关键词】企业文化;建设主体;家族企业 一、企业文化的内涵 南齐王融说:“设神理...
什么是
企业文化
答:
企业文化
——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,
对企业
成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则...
企业文化
是什么意思
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
我国
企业文化
理论有哪些代表性观点
答:
2、提高企业家的经营文化和管理文化水平。3、提高企业一般职工的文化水平、文化素质,丰富职工的文化生活。4、
对企业
外部社会文化事业的发展做出贡献。5、企业领导人认真研究问题,提高自己参与宏观决策的意识。清华大学教授、著名经济学家
魏杰
先生在其所著《企业文化塑造》一书中,把
企业文化定义
为:“所谓...
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