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龙华富士康正式工底薪
深圳
富士康
普工工资和待遇怎么样?
答:
在深圳富士康工作,
新员工的起薪是底薪2300元
,经过三个月的努力,你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是2...
龙华富士康
普工最低工资一个月多少?包吃包住吗?
答:
作息时间 每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 月度收入情况
① 员工标准薪资不低于900元/月(2008年7月1日起实施)②
标准薪资加上加班费等,月收入大约在1500-1800元 加班费 周一至五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付 奖金 ① 年终奖 ② 持续服务奖 上述奖...
深圳
富士康
工资待遇
答:
二、(正式工)工作时间及薪资标准:1、5天8小时制,加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,
每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴
,
月综合工资3800--5000元
。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费16.37元,周六加班约10小时,每小时加班费 21.73元,夜班补助20元/晚。3、试用期过...
在深圳
龙华富士康
做普工能拿多少钱一个月
答:
深圳富士康新进员工一般是2120的底薪
,平时加班1.5倍,周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块,厂里住宿100多水电费,三个月转正了底薪是2450。一个月下来,加班大多会是在50个小时左右,加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右,工资并不高。所以一般有出路...
龙华富士康
工程师五千
底薪
怎么样
答:
好。根据查询
龙华富士康
招聘信息得知,龙华富士康工程师基础工资为5000/月,龙岗富士康工程师基本工资为3000/月,所以龙华富士康好。工程师指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员,工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
深圳
龙华富士康
工资怎么样?平常加班多少钱一个小时啊?
答:
刚进
富士康
的
底薪
为1550元,三个月后,参加考试合格之后加到1650元底薪;六个月后,也是参加考试合格之后加到1750元底薪;九个月后,还是参加考试合格之后加到2350元底薪;加班分正常加班和周末加班,正常加班一个小时的费用=底薪÷21.75(为正常上班天数)÷8(为一天正常上班时数)×1.5倍;周末加班...
深圳
富士康底薪
2022最新标准
答:
2460元一个月。深圳
龙华富士康底薪
调整标准是新标准上调时间:新标准于2022年1月1日起实施上调标准,试用期内
员工
基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
深圳
富士康
普工真实工资多少
答:
底薪
2850元每月。通过58同城了解到,深圳
富士康
普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时加班费24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
深圳
富士康底薪
2022最新标准
答:
3050。根据查询深圳富士康官网得知,2022年深圳
富士康底薪
标准为3050。深圳,简称“深”,别称鹏城,是广东省副省级市。
深圳
龙华富士康
的工资一般有多少一月,怎么算的
答:
你好,深圳
龙华富士康
新进普通
员工底薪
1900,生活补助:100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新员工可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
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