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1劳动仲裁管用吗
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:管用的
。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 ...
劳动仲裁管用吗
答:
一、劳动仲裁管用吗1、
劳动仲裁是有用的
,劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、法律依据...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333劳动仲裁是有效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生时,如果当事人不愿意协商、协商失败或者和解协议不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功,或者调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除非法律有其他规...
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议,在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力,如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。劳动仲裁不予受理的6个条件如下:1、没有协议的;2、不属于管辖范围的。仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333劳动仲裁管用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:
一
、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求...
劳动仲裁管用吗
答:
申请
劳动仲裁
是
有用
的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议,在仲裁裁决生效后,会对当事人产生拘束力,如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁,是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请
劳动仲裁
进行仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333
劳动仲裁
是
有效
的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,为劳动者提供咨询和投诉服务。如果您的工资被拖欠,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。同时,您也可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条明确规定,用人单位有下列情形之一的...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
所以,12333
劳动仲裁
是
管用
的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下,可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
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