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100人公司行政人员比例
职工代表人数
比例
规定
答:
职工代表人数比例规定如下:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右
;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得...
牛仔裤小工厂
100人
左右一般请几个文员.具体怎样分工?
答:
一般情况下,文员应该在六个左右,其中一人为人事部主管,一人分在人事部下,主要负责人员招聘、培训、升职降级等。另外一个行政主管一个
行政人员
,主要负责
公司
后勤服务与保障,如员工福利,员工考勤,员工宿舍分配管理等。另外,公司需要财务会计至少两人 ...
70-90人的
企业
人力资源的管理应该配备多少管理
人员
?
答:
我从事人力资源多年,在几个企业干过,一个企业人力资源配备多少人,除了看
企业员工
多少外,还要看
企业的
性质与员工的岗位素质
比例
,如果
100人
以内的企业80—90%都是普通工人的话,人力资源配备1人就可以了,人事
行政
综合配备最多1-2人就可以了。但如果这个企业是搞科研开发的,技术人才为主,员工有50%...
职工代表人数
比例
规定
答:
1. 对于职工人数在1000至1500人的企业,
职工代表的人数通常应占总人数的约10%
;2. 当企业职工人数超过1500人时,可以适当降低这个比例;3. 对于职工人数少于1000人的企业,则可以提高这个比例;4. 对于100人以下的企业,尽管通常应实行职工代表大会制度,但如果职工工作地点分散或作业连续,不便于召开大会...
怎样才能做好
企业
单位的
行政
和后勤管理工作
答:
1、人员配置:应根据全公司的实际人数和参照同行业其它公司情况来配置食堂的炊事工作人员(
一般在百人比例或1.5/100人
)2、组织形式:1) 按照公司干部员工习惯,在条件许可的情况下设立饭堂(1室、2室)2) 管理干部与员工就餐分开,或以部门相结合3) 课长或经理级人员的就餐分开4) 根据公司生产情况定班进餐(白班,晚班...
少于50人的
公司
职工代表大会
答:
1. 对于拥有1000至1500名职工的
企业
,职工代表大会的代表通常应占职工总数的约10%。2. 当企业职工超过1500人时,可以适当减少代表
比例
。3. 对于不足1000人的企业,则可以增加代表比例。4. 对于
100人
以下的小型企业,通常实行职工大会制度。如果由于职工工作地点分散或作业连续,不便于召开职工大会,也可以...
职工代表一般占多少
比例
为好?
答:
职工代表的人数和
比例
:百人以上的
企业
职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于
100人
;
一百人
以内的,职工代表最低不得少于30人。职工代表的构成:职工代表中,直接从事生产、科研、经销(包括班组长)的代表数不得...
100人
左右的
公司行政
管理要怎么做
答:
100人
左右的
公司
是工厂类
企业
还是非工厂类企业?是狭义的
行政
管理还是公司层面广义的行政管理?如果是狭义的行政管理,是指单纯的行政部门的管理,不涉及人力资源管理方面的,则是公司纪律管理、奖惩管理、办公室管理、办公用品及耗材管理与采购、办公通讯与网络管理、打印与复印管理、厂服管理、生产安全管理、...
一家
100人
的
公司
年度
行政
费用多少合适
答:
一家
100人
的
公司
年度
行政
费用20万合适。根据查询相关公开信息,要根据每个公司具体情况而定,也要看公司规模大小,一般一个小规模100人的公司一年办公费用为20万元。
一个
公司
离职率高达90%以上,你觉得这样的公司该不该离职?
答:
如果是小规模的
公司
,10个人的公司就只有老板在,20个的就剩一个股东,30个人的可能剩下的也是股东,
100人
的剩下核心
人员
。我的猜测应该在30人以下吧,创业型公司;其次,从小组织的角度去看,组织结构相对简单,除了核心的出纳兼职会计外,
行政
兼职人力资源,剩下的应该是研发团队或者营销团队是大头,...
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