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11月离职了还能有年终奖吗
年底被辞退十三薪可以拿到吗
答:
这是企业对员工的一种福利待遇。双薪制“年末双薪制”是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。A:121方式121的方法,即到年底企业多发给员工一个月...
农发行
离职
会发
年终奖吗
答:
不会。根据查询农发银行官网显示1农发行
离职
不会发
年终奖
。中国农业发展银行是直属国务院领导的中国唯一的一家农业政策性银行,1994年
11月
挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策。
11月离职
好还是12月
答:
各种工作总结、计划和活动都会集中在这段时间。选择在
11月离职
,可以避免这种过度的工作压力和疲劳,有利于调整心态和身体健康。综上所述,考虑到
年终奖
、找工作的时间和避免工作压力等方面的因素,11月离职是一个更好的选择。当然,每个人的情况都不同,最终的决定还需根据个人实际情况和需求来做出。
年底
辞职
,比他放假时间提前四五天辞职。没
有年终奖
了
答:
一般在发放
年终奖
前
辞职
的,都不会发年终奖的。年终奖既是对一年工作的奖励,更重要的是对新年度工作的激励,人已经离开,就无所谓激励了。唉╯﹏╰,不想了,放不下总是包袱,影响心情。
我
11月
15日
离职
,25日公司发放了一笔不定期奖金(非
年终奖
),我没有...
答:
但鉴于您的关系已经转走,可能性也不大。最后,如果您的劳动合同中有相关约定,应当根据合同条文来判断。这方面的权利主张最具法律效力。另,HR的口头解释不能代表公司意见,建议取得公司书面答复以备劳动纠纷。希望对您
能有
帮助,如有问题可以BAIDU-HI联系我。
我的
年终奖能拿
回来?
答:
广东胡律师:一般
年终奖
属于企业给予员工额外的奖励,法律上并没有强性规定企业一定要发放年终奖给员工。你能否维权要看企业与你签订的劳动合同上面有没有硬性规定每年必须给你发年终奖,如果没有的话你很难主张,如果你实在气不过可以拿上此“通知单”去劳动局投诉。
高分求助 提前30天申请
辞职
公司为不发
年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
每满三个月有500元奖金
11月
18日入职,2月18日
辞职
走人,
还有
奖金吗?
答:
这样看公司是怎么规定的,如果是新入职员工,最初几个月是试用期,看合同里面规定几个月,
还有
试用期工资,如果没有明确规定试用期工资,那么出勤够三个月应该可以享受。
辞退补偿金是不是包含着
年终奖
答:
2.差十天能否获得年终奖 案例:军某就职于亨达公司,该公司《
年终奖金
发放政策》规定:在当年工作至年底(12月31日)的亨达公司员工可享受年终奖金。军某
11月提出辞职
,此后双方解除劳动合同,军某实际工作至12月21日。诉讼中,亨达公司以军某早于12月31日辞职而拒绝支付年终奖。法官解析:上述案例中,...
几月份入职
以后
就没
年终奖
了?
答:
一般
11
月份以后入职的都没有年终奖。不过入职一个月过年
也有年终奖
只是很少,如果员工在11月底入职那么距离元旦有一个月时间,这样算有年终奖金,但一般情况下过年都在1到2月份之间过春节,这样算的话如果1月份入职2月份才过年,那么是没有年终奖金的,在这以前是有年终奖的。年终双薪是不是年终奖 由于...
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