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12333劳动仲裁免费咨询律师
12333劳动仲裁
管用吗
答:
12333劳动仲裁
管用。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不那么...
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怎么申请
劳动仲裁
答:
12333
申请
劳动仲裁
的方式如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请流程:1、递交劳动仲裁申请书及相关...
劳动仲裁
热线是
12333
,拨打电话有规定的时间吗?
答:
如需
咨询劳动仲裁
相关事宜,请拨打当地
12333劳动
保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,在周一到周五的上午9点到下午5点之间,拨打电话就可以了。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是...
12333劳动仲裁
流程
答:
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。 法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与...
12333劳动仲裁
管用吗
答:
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向
12333咨询
劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请
劳动仲裁
进行仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
12333劳动仲裁
管用吗
答:
当发生劳动纠纷的时候,可以拨打
12333
,也可以向劳动监察大队进行投诉、申请
劳动仲裁
或者起诉处理的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其...
12333劳动仲裁
管用吗
答:
12333劳动仲裁
管用。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不那么...
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管用吗
答:
1.
劳动仲裁
是一种有效的解决劳动者与用人单位之间劳动纠纷的方式。2. 当劳动者和用人单位之间出现纠纷时,劳动者可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,当事人需要提交劳动仲裁申请书和相关材料、证据。仲裁申请书应当明确以下内容:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
12333劳动仲裁
管用吗
答:
12333
是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。催讨被拖欠的工资,12333仅
咨询
或反映问题,解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起
劳动仲裁
维权,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第5条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
劳动
局
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答:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除
劳动
合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
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