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12个月平均缴费工资怎么算
12个月平均工资怎么算
出来的
答:
1、一般来说,这些补偿或赔偿金的基数,是根据员工解除劳动合同前12个月应得工资的平均值(如果不满12个月,那就按照实际工作的月数
计算平均工资
) 2、平均工资=(前
12个月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 3、社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的...
产假
12个月平均工资怎么算
出来的
答:
平均工资
=(前
12个月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
12个月平均工资
是
怎么算
的?
答:
12个月平均工资
是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。相关法律法规如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
前
12个月
的
平均工资怎么计算
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的
平均工资
。平均工资是应发还是实发?应发。应发工资是指劳动者应得的工资,包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,其中也包括社会保险和公积金个人
缴纳
部分。所以,平均工资即为应...
什么是"受伤前
十二个月平均
月
缴费工资
"?
答:
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均
月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
什么是"受伤前
十二个月平均
月
缴费工资
"?
答:
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均
月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
各省
平均工资怎么算
出来的
答:
下面就由 小编来带大家一起了解一下吧!
平均工资
是
怎么算
出来的 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前
12个月平均
月
缴费工资
。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一...
12个月平均
月
缴费工资
是什么意思
答:
法律分析:工资会按照前
12个月
的
平均月缴费工资
。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为
计算
依据的。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
...赔偿的本人工资是指的是本人
十二个月平均缴费工资
是什么意思?_百度...
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前
12个月
的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...
工伤
平均月缴费工资怎么算
的
答:
工伤
平均月缴费工资
标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满
12个月
的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的
月平均工资计算
其原工资标准。3、发生工伤前...
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