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12月份参加工作算一年工龄吗
2004年8
月参加工作
,2006年10
月工龄
多少年,如果精确到月数呢
答:
4、超过6个
月
病愈后仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不作为
工龄
外,其前后本企业工龄仍应合并
计算
;5、职工留职停薪期间、留用察看期间,应计入本企业工龄。二、工龄同各种福利关系 (一)职工年休假 《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续
工作一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
新的《劳动法》中
工作
年限如何
计算
?
答:
两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。
一年
又四个
月
、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的,年休假5天。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新
参加工作
之日起
计算工作
年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
什么是
工龄
工资
答:
员工
工龄
工资的
计算
方法 某员工于2009年11
月份
入职,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司
工作
每增加
一年
,每月...
90年1
月
1日前三年半
工龄
退休时为什么不给算
答:
我是鹤煤员工1982年10
月参加工作
,退休时为什么按1982年
12月
起
算工龄
,到2018年4月底退休
工龄算
几年? 35.4年。。就是35年零4个月。以你的档案为准。如果你所说的1982年10月开始工作,但是你没有证据证明你那两个月已经上班,那就以他们建立档案的日期为准。就是从12月开始算的。所以你的退休...
公司怎么确认员工
工龄
答:
举例说明):例:某员工于2009年11
月份
入职,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司
工作
每增加
一年
,...
工龄
是按社保算的吗
答:
那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司
工作
每增加
一年
.每月工龄工资相应增加¥30元整。三、...
社保查询与实际交费年数不符
答:
工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人
参加工作
、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。
工龄计算工龄
按月计算,如你1982年8
月上班
,那么到1983年8...
公务员入职前的
工龄
如何认定
答:
公务员的
工龄
认定:是从任命为公务员之日所属
月份
到退休或死亡之日所属月份的年数(当不满
1年
时,每个月按1/
12计算
)。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的
工作
时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。职工在下列情况从事工作的时间,不作...
退休
工龄
按月算还是按年算
答:
缴费年限是按月
计算
的,而领取养老金也是按月的。所谓
工龄
,就是
工作
年限,这个与养老金关系不大,因为决定养老金多少的因素之一的是缴费年限,而不是工作年限。虽然符合国家规定的连续工龄可视同养老保险缴费年限,并体现在基本养老金计发办法中,但这是对于改革之前的人,对于改革之后的人,只有
参加
社保的...
工龄
不足整年怎么算
答:
2、合并
计算
法,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新
参加工作
后的连续工作时间可合并计算。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
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