11问答网
所有问题
当前搜索:
12月份进厂算不算一年工龄
十二月
参加工作当年
算工龄
吗
答:
不算,
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。按国家规定,工龄是以周年为单位计算的, 即“满”一个周年才能
算一年
。某年
十二月份
工作当年只能算一个月的工龄。
12月份
参加工作工龄如何计算1.12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起...
参加工作当年
算不算一年工龄
答:
在工作当年就算一年。即无论你是1月参加工作还是
12月
参加工作,工龄来讲当年都
算一年
而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年
计算工龄
无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的工龄就是8年。...
十二月
参加工作当年
算工龄
吗
答:
"十二月参加工作当年
不算工龄
,但是
十二月份
一个月的时间,可以累计到总工作年限当中。
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。根据我国相关法律规定...
参加工作当年
算不算一年工龄
?
答:
工龄的计算,在工作当年就算一年,即无论你是1月参加工作还是
12月
参加工作,工龄来讲当年都
算一年
而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年
计算工龄
无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的...
2021年10月退休未退休,
12月
正式退休,正常工作这几
月算工龄
不?
答:
不算,
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。按国家规定,工龄是以周年为单位计算的, 即“满”一个周年才能
算一年
。某年
十二月份
工作当年只能算一个月的工龄。
12月份
参加工作工龄如何计算 1.12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起...
工龄
是按年计算还是按实际
月份
?
答:
但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后,该毕业生考取了公务员,当他的档案调走时,
工龄
、档案工资已从2001年计算,那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。副标题回答: 假如2008年
12月
-2009年12月,这样
算一年
的工龄。
员工
工龄
怎么计算
答:
(举例说明):例:某员工于2009年11
月份
入职,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,每月工龄工资...
企业员工
工龄
如何计算啊?
答:
举例说明):例:某员工于2009年11
月份
入职,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,...
劳动法中
工龄
是按周年还是虚年计算?
答:
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能
算一年
。
企业职工
工龄
如何计算?
答:
举例说明):例:某员工于2009年11
月份
入职,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜