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13薪14薪15薪是发底薪吗
15薪是
什么意思
答:
通常情况下,在每年的第12个月的时候,用人单位会多向员工发一个月的薪水。另外还有少数公司,以12月为一轮,当员工工期到12个月的时候,就会
发放13薪
。企业雇员劳动收入的主体部分
是基本工资
,当然也是确定劳动报酬和福利待遇的基础,基本工资具有基准性、综合性、固定性以及常规性等特点,在我国,基本...
15薪
和
13薪
哪个好
答:
15薪
和
13薪都是
员工薪酬制度中的一种支付方式。
13薪是
指每年的13个月工资,而15薪则是每年的15个月工资。相较于13薪,15薪在薪资支付上更加优越,因为员工可以获得更多的薪资福利。然而,公司是否提供15薪往往由公司的财务状况决定。对于有能力提供15薪的公司来说,该制度能够激励员工更加努力、积极...
13薪
和
15薪
的公积金区别
答:
15薪
公积金多。
十三薪
:表示单位为其雇员多
发放
一个月的工资。
十五薪
:即第十五个月工资,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。工资的多少能够直接决定公积金的缴存基数,公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。所以15新公积金多。公积金,通常是指住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇...
13薪是
什么意思?是领13个月的工资吗?
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工
发放
一个月的薪水,主要是
基本工资
这块,而不是总的收入“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了,但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。12薪
13薪14薪是
什么...
15薪
和年终奖的区别
答:
15薪和年终奖的区别在于,15薪工资反映了激励的公平,年终奖金反映了业绩评估的结果。
15薪是
指企业按法定程序多给职工三个月的工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人,以其全年经济效益以及对员工全年工作业绩的综合评估为基础,向员工支付的一次性奖金。13.薪是什么意思?
13薪
是在工作满一年...
全年
15薪是
什么意思
答:
一年有15个月的薪水,年底发3个月工资的奖金,但是
发放
要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式,虽然不多,但是形式大于意义。
15薪
:即15个月工资,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。至于具体...
15薪
和
13薪
的区别
答:
13薪
制下的公积金缴纳 在13薪制度下,员工会获得相当于一个额外月份的工资。这种情况下,公积金的计算和缴纳是基于员工12个月的工资总和。因此,13薪制下的公积金会相对较少,因为它是基于较短的工资基数计算的。
15薪
制下的公积金缴纳 相对地,15薪制度意味着员工会获得相当于15个月的工资。在这种情况...
13薪
,
14薪
,
15薪
,16薪,在合同中和12薪的区别是什么?
答:
13薪
,
14薪
,
15薪
,16薪在劳动合同中不体现,劳动合同中体现的是工资标准,会在薪酬管理制度上有相关规定。
年底双薪是13薪
还是
14薪
答:
法律分析:各单位不同。一般是指
十三薪
。12月是发双月工资。也有按
14薪
或
15薪
发放的,
是发放
年终奖的一种形式。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括
基本工资
、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受...
想讨教一下“双薪”,是指一年
13薪
还是
14薪
答:
各单位不同。一般是指
十三薪
。12月是发双月工资。也有按
14薪
或
15薪
发放的,
是发放
年终奖的一种形式。
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