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13薪为什么比工资低
12薪
13薪
14薪是
什么
意思
答:
例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照
13薪工资
= 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取...
13薪
14薪15薪是
什么
意思
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
13薪
14薪15薪是
什么
意思
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
13薪
是按底薪给还是月
工资
给
答:
13薪
的意思不是每个月给你,而是说到了年底多给你一个月的
工资
,就算是年终奖,也是一种奖励。有的公司经济效益不好,所以不会承诺给你多少薪,因为万一无法兑现就担心员工告状。但是很多公司为了吸引高级人才,就会给出13薪,15薪,甚至16薪,就是这个意思。
13薪
是怎么计算的?
答:
13薪工资
=
月薪
/12*工作月份的公式进行计算。【
年终奖和
13薪
是一回事吗
答:
1. 十三薪与年终奖的差异:虽然两者都属于
工资
范畴,但
十三薪是
额外的一个月工资,作为一种固定的奖励;而年终奖则基于公司业绩和员工个人表现,是一种不固定的收益。2.
薪酬
计算基数:如果用人单位有具体规定,应遵循规定;如果没有,司法实践通常会以员工当年的平均工资为计算基数。对于中途解雇的情况...
13薪
和年终奖的区别
答:
13薪
和年终奖的区别在于性质不同、发放时间和额度不同、税收方式不同、发放规模不同。1、性质不同 在实际操作中,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金,根据绩效考核评定不同,奖金数额也不同。而13薪是属于
工资
的一部分。如果企业有发放13薪的规定,那就必须...
13薪
14薪15薪是
什么
意思?
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
13薪
是
什么
意思?是领13个月的
工资
吗?
答:
,不给我钱其实我也开心,因为钓鱼就是为了玩。五条鱼吃了三条,还有两条冻冰箱了,开心的一天,负债的日子虽然很苦很累,但是我也会努力过好每一天的全年
13薪
是
什么
意思?是领13个月的
工资
吗?通常是指工作期满一年后,可以领取十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时...
13薪
和年终奖的区别
答:
1.
13薪
与年终奖的联系与区别:13薪是年终奖的一种形式,通常指在年底发放一个月的额外
工资
。而年终奖的范围更广,可能包括13薪以及其他形式的奖励,如股票期权等。2. 13薪的计算基数:如果用人单位有明确规定,应按照这些规定执行。如果没有明确规定,通常会采用劳动者当年的平均工资作为计算基数。3....
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