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15号发工资是发上月还是本月
15号发工资发
的是几号到几号的
答:
15号发工资发的是上个月1号到30号的
。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚,用人单位应当保证按月及时发放工资。工资应当以货币...
每月
15号发
的
是上月
的
工资
吗
答:
每月15号发的是上月的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以...
15号
上班发半月
还是
整
月工资
答:
法律分析:这是按照公司的财务工资发放日期来决定的
,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
15号发工资是发上月还是本月
答:
本月15号发上月的工资
,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
每月
15号发
的
是上月
的
工资
吗
答:
一、每月15号发的是
上月
的工资吗1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于
工资是
按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发工资
不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
每月
15号发工资
,是不
是发
15号之前所有的工资?离职之后哈
答:
一般规定
15号发工资
,发的是上个月一整月的工资,当月的1-15号
工资是
下个月才发的。如果离职了 剩下的十五天工资也是下个月才发的。
15号发工资是发
的几号到几号的
答:
行业惯例和法律法规有所不同。有些公司会在每个月的固定日期发放整
月工资
,有些公司会按照上一个月的工作时间来计算和发放工资。
十五号发工资是发放上
个月一号到三十号和三十一号的工资。想了解具体的
工资发放
周期和日期,直接与所在的公司人力资源部门和财务部门进行沟通,以获取准确的信息。
每个月
15号发工资发
的是几号到几号的
答:
该工资发的
是上
个月1号到30号的工资。每个月
15号发工资
,发的是上个月1号到30号的工资,这是因为工资计算周期通常以一个月为单位。具体的工资计算周期和发放时间可能因公司而异,在签署劳动合同时,最好与公司明确
工资发放
时间和计算周期,以免产生误解。
工资15号发是
怎么计算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已...
15号发上
个月的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果
15号发工资
,发的
是上
个月的工资。也就是压半个
月工资
。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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