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15号发工资第一个月给工资不
压半个月的工资,
第一个月
会
给工资
吗?
答:
法律分析:如果是每个月15号发工资的话,
第一月工资应该是在下个月的15号发放上个月的工资
,等于说公司是压了15天的工资,等到离职的时候,压的那份工资也会一起算,正规的公司都是这样操作的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储...
...压工资半
个月
,每个月
15号发工资
,请问我
第一
笔
工资发放
大概在什么时候...
答:
原则上来讲,
在下个月15号是应该将你上个月的10来天工资结算你给
。但是在具体操作上,很多公司会和你商量,因为你只有10来天的工资,是不是可以在下下个月的15号一并结算一个月零10天的工资给你。这时候需要你个人去决定。还有一种情况是公司不跟你商量,就是将这10来天的工资在下下个月一并...
1号
上班
15号发工资
怎么算
答:
法律主观:1号上班15号发工资的,员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可
。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
在一个工作单位
发工资
的情况是每个月
15号发
,是不是刚来的
第一个月
到...
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的
。下个月15号会发上个月工资,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初发工资,有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
1号
上班
15号发工资
怎么算
答:
上班的第一个月工资则是在下个月15号发放
。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价...
公司每月
15号发工资
,发的是上
个月工资
么?
答:
劳动法没有规定日期,但仅限于不超过
一个月
。《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
15号发工资
是发上月还是本月
答:
综上所述,每月
十五号发
的是上
个月
一号到月底的公资。一般企业会选择在5、10、15、20、25
号发工资
。因为工资是按月支付的,而且工资是周期性的。
工资发放
的具体时间属于公司的自主权,
工资15号发放
的不属于押工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
每月15号开工资,
1月
初一号离职,
15号发工资
是发30天的还是45天的?_百度...
答:
发半
个月
工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
试用期工资怎么发?公司每月
15号发工资
我
1号
上班的 这个月15号没有发 ...
答:
看你公司的制度之什么,我公司是不会出现这种问题的,他会在发
第一个月
的时候给你一次性
发1.5
个月的
工资
,如果没法那就是你辞职的时候给你。
...
一个月
公司会发工资吗 公司是每个月的
15号发工资
我是5号去的?_百...
答:
公司企业在这个月
15号发
的工资,是发上
个月
的工资,不是本月。你本月五日开始上班,
发工资
要等到下个月的15号。
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15号发工资发的是当月的吗
1号入职下个月15发的工资
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1号上班几号才能拿到工资
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