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15号星期六怎么发工资
工厂
工资
一般
十五号
是
星期六
一般
怎么发
答:
在周五发放。15号发工资,但是周六的,一般提前在周五发放
。工资发放日如遇节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
15号发工资
但是是
周六
答:
改发工资的时间,提前或者延后
。根据查询律临显示,15号发工资遇到周末可以改发工资的时间,提前或者延后。很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资。有的单位做得比较好,一旦发现发薪日是周六或周天的,薪资...
发工资
日期是
周六怎么
办
答:
法律分析:发工资,
遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放
。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
15号星期六
会
发工资
吗
答:
法律分析:一般不行
。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,支付给...
15号
周末
工资
提前发吗
答:
发工遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放
。 一、法律如何规定工资支付周期的 工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成...
15号星期六
会
发工资
吗
答:
法律分析:
周六
是不会
发工资
的。因为周六银行休息,劳动者不能够收到相应的工资。按照法律规定再遇到发工资的日子刚好是节假
日
或者周末的话,用人单位应该提前在工作日下发工资,保证按时发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
15号
是
星期六
会
发工资
吗
答:
法律分析:正常情况下是不
发工资
的。
周六
周日是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期
发放工资
,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在休息
日
之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在...
十五号
是
星期六
,工商银行可以
发工资
吗
答:
周六
对公业务休息。代发
工资
业务当天不可以做。如果是现金代发则可以做。
星期六发工资
会到账吗
答:
星期六发工资
是否会到账,需要具体分析:1、如果是通过企业网银代发工资的,
周六
周日是可以到账的,决定权在企业手中;2、如果是银行手工代发的,由于周六周日,银行的对公业务是关闭的,无法代发成功,因此工资在周六周日无法到账;3、如果是现金发放,决定权在企业,企业也可以去银行给劳动者转账,可以...
星期六
星期天不
发工资
吗
答:
法律分析:星期六星期天不发工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,如遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
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