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15岁打临时工违法吗
临时工15岁
可以吗
答:
法律分析:不可以
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
十五岁
可以打暑假
工吗
答:
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质
。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬...
15岁
可以打暑假
工吗
答:
【法律分析】:15岁是不可以去打暑假工的
,16周岁才可以。《劳动合同法》第二条明确规定了其规范范围,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
15岁
可以打暑假
工吗
?
答:
因此,
15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。2、公司因证件原...
15岁
可以
打临时工吗
答:
首先,根据法律规定,
15岁以下的未成年人是不允许从事正式的工作的
。但是,如果他们的父母同意并获得了工作单位的许可,他们可以从事简单的劳动。这包括打扫卫生、送报纸、洗车等工作,但是工作时间不允许超过2小时。其次,对于15岁以上的未成年人来说,他们可以从事临时性工作,例如跑腿、送餐、打草等。
十五岁
女孩为减轻家中负担,准备出门打暑假工。违规吗?有单位接受吗,祘...
答:
你的情况我已经了解了,对于你的遭遇,我感到非常同情。你太懂事了,为了减轻家里的生活压力,打暑假工。
15岁
还比较小,一般打工都需要成年,也就是年龄要到18岁。你出去找工作,是找不到的,没有人敢顶着风险雇佣一个15岁的童工,被查出来是
犯法
的。15岁大好年华,你可以在家学习,好好学习,才能...
我在寒假时干了10天
临时工
,我只有
15岁
,是中介介绍上去的,还是用假...
答:
你好,我学法的。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。你目前才
15岁
,是童工。童工在法律上是不允许存在的,也就没有相关法律来保护所谓的“童工工资”,但是,当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的,这时就可以通过《...
15岁
初中毕业的学生,可以去打暑假
工吗
?
答:
不可以。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
中介让
15岁做临时工合法吗
?
答:
肯定不
合法
,但是从人情上讲,
15岁
尽管未成年,如果家庭困难,也要出来打工的,总得让他生存啊。
年仅
15岁
未成年人可以打暑假
临时工吗
答:
不可以!为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁...
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