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15年有多少年休假
15年
工龄
年假多少
天
答:
15年工龄年假10天
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作满
15年年休假
几天
答:
工作满15年年休假10天
。根据相关法律规定,带薪年休假的规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。什么情况下劳动者无法享受当年的年休假1、劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
15年
工龄
年休假多少
天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
15年工龄年休假10天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职...
工作
15年年假
休
多少
天
答:
法律分析:工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;
20年以上的,年休假时间为15天
。法律依据:《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
年假
如何计算
答:
1. 对于工作年限在1年至5年内的员工,每年可享受5天的年假。
2. 满5年至15年工龄的员工,年假天数提升至10天
。3. 工作满15年至25年的员工,年假可以达到15天。4. 而对于超过25年工龄的员工,年假则为20天。需要注意的是,这些年假不包括公休日和法定节假日。有以下情况的员工将不享受年休假:在...
15年
工龄
年假多少
天
答:
15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的,可以依法带薪年休假,以职工在单位工作的年限为标准,如:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
。
15年
工龄
年假多少
天
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;
已满20年的,年休假15天
。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...
15年
工龄
年休假多少
天
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假,劳动者十五年工龄休十天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;
已满20年的,年休假15天
。
工作满
十五年年假
是
多少
天
答:
是10天
。《职工带薪年休假条例》明确规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
工作满
15年年休假
几天
答:
工作满15年年休假
10天
。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
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