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16号辞职能拿全月工资么
16号辞职能拿全月工资么
答:
法律分析:试用期满后提前三十天书面通知单位,不管单位同不同意,期满
离职
走人。 如果你正常离职,单位需要在离职同时结算离职的全部
工资
,上月和本月应得工资一分不少支付给你, 如果你没按相关的规定
辞职
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
上月15号上班次月
16号辞职工资
怎么结算?
答:
您好,你的问题已经收到,现在为你解答。现在为您提供一些数据进行参考:应扣除双休日。当月应得
工资
=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...
离职
15号和
16号
区别
答:
这时用人单位就需要多承担一个月的单位缴费;3、社保的业务办理时间一般是当月的15号。15号和
16号离职
在计算
工资
时,岗位和绩效工资不受影响,按照天数计算,但各种津补贴比如独生子女补贴,回族补贴,女职工补贴,超过15号离职当月补贴全额发放,15号及以前离职的当月补贴不予发放。办离职手续的一般要准备...
...正式提
离职
,按理说公司不是应该发我半个
月工资么
,但现在只发了相当...
答:
如果你的离职都是按程序和流程走的话,你应该拿到实际工作报酬
,也就是说如果你们单位是按自然月发放工资的话,那你可以拿到你离职前的实际应得的报酬即16天的工资。当然,至于你所说的只发了相当于四分之一的工资的情况,如果有疑问,你可以要求单位提供这份工资的详细清单以及核算方式,是不是你们公...
15号发的
工资
,那
16号
自离有没有工资
答:
15号发工资,也就是发你上个月整月的工作。那么你16号辞职,
你这半个月的工作要到下个月15号才发
。
...必须提前7天办手续,经理部不同意我自离
工资工资
怎么算?
答:
1、提前离职和是否支付你的
工资
是两个法律关系,法律没有授权单位你提前
离职可以
扣发你工资的规定,单位支付你全部工资是其无条件应该履行的义务,你上个月的工资应该全额发放给你,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
12月
16号
提交
离职
信,17号说手头工作弄完就
可以
走。那么17号以及之后几...
答:
12月
16号
提交
离职
信,17号说手头工作弄完就可以走,那就看你什么时候工作弄完了,如果三天弄完就三天走,一星期弄完就一星期以后走。当然后面工作的时间是要算
工资
的。20号去办离职,一是填表格,二是去相关部门走程序,三是归还借或者领的物品。一般情况下财务是不会当天发工资的,一般都是到工资...
关于
离职工资
问题
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
小公司定15号发薪,5月
16号辞职
,5
月份
公司辞职时是否
可以
结算,还是得等...
答:
你什么时间
辞职
,就什么时间给你发放你的全部
工资
,不是说你还必须要等到下一个15日,本身你公司的发工资的日期也不对!假如单位要不给你工资,你
可以拿
自己的劳动合同,去劳动仲裁哪里告他们
急!!关于KTV服务员
工资
问题
答:
你很难
可以拿全工资
;另外就是你所说的
16号
发工资,那意思就是1号至16号的工资还是押着的,只有正常
辞职
后,才可以拿到其他工资;建议你一定要与KTV或餐厅的管理人员说清楚情况,否则估计很难拿全工资(特别是快过年了,别人招人进来也是为了过年做准备,你这样没说清,到时很难辞职的)望采纳~~...
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为啥辞工要15号以后
工资是不是辞职当天就能
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几号辞职发全月工资
20号辞职工资有1个月的工资吗
15号后离职发当月全部工资
20号辞职工资结算有1个月的工资