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16年工龄年假多少天啊
工龄16年年休假几天
答:
工龄16年的员工应享有的年休假天数为10天
。年休假制度是保障员工休息权、促进身心健康和提高工作效率的重要措施。用人单位应当合理安排员工的年休假,尊重员工的合法权益,共同营造和谐稳定的工作环境。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
工龄16年有几天年假
答:
10天
。根据查询华律网得知,职工工龄16年,年休假为10天。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
工龄16年有几天年假
答:
法律分析:年休假10天
。根据职工累计工作年限而定:1、已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。如果单位因某原因不能安排员工年...
十六年工龄年假多少天
答:
法律分析:年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天满10年不满20年的,年休假为10天满20年的
,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...
休假天数与
工龄
规定
答:
根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
...九月跳槽到新的单位,
工龄
有
16年
,请问今年我的带薪
年休假有几天
...
答:
连续工作满12月后可以开始享受年休假 按照累计工龄16年计算,每年的年休假天数为
10天
今年的年休假应当按照满12个月后的今年剩余天数与全年天数比例折算 假设你是9月30日连续工作满12月,那么今年的年休假天数就是 10×(92/365)
计算
年假
需要
多少天
年休假
临界点那年怎么算
答:
如果员工的累计工龄满20年但不满20年,那么他的年休假为
10天
;如果员工的累计工龄满20年,那么他的年休假为15天。在实际应用中,可能会出现以下几种情况:新入职员工:如果一个员工在一年内入职,且之前的社会工龄已经满足了连续工作十年的条件(假设),那么在入职后的第一个年度内,他将会跨越两个...
...到2017年5月。
工龄
是
16年
8个月,社会
年假
一共
多少天
答:
职工累计工作年限16年8个月,每年享有年休假的天数是
10天
。但年休假是按照公历年度计算的,2016年和2017年应休年休假应当按照实际享受年休假的日历天数分别折算,不需1天的部分不予计算。职工当年年休假=(当年享有年休假的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。国务院 《职工带薪年...
15
天年假
要
多少年工龄
答:
法律主观:工作年限满15年不满20年的,年休假每年
10天
。国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、...
工龄多少
年可以
年休
15天假
答:
按工龄年假的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假;工作满二十年的每年可以休十五天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;...
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