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16岁去打暑假工
16岁
能
打暑假工
吗
答:
16岁
可以
打暑假工
。根据我国《未
成年人
保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
16岁去打暑假工
属于犯法吗
答:
16岁打暑假工
不违法 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指...
16岁
能
打暑假工
吗
答:
年满
16岁
可以
去打暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位雇佣童工有什么后果1、行政处罚用人单位使用童工的,由劳动保障...
16岁
可以
打暑假工
吗
答:
可以。满
十六周岁
的可以
打暑假工
。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。根据我国《未
成年人
保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定,可以招用未成年人工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
16岁
可以
打暑假工
吗
答:
16岁
可以
打暑假工
。十八周岁以上的自然人为
成年人
,不满十八周岁的自然人为未成年人。
十六周岁
以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。某些特殊行业需要录用未满
16周岁
的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护...
十六岁
能
打暑假工
吗
答:
年满
16岁
可以
去打暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。《中华人民共和国劳动法》规定:第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条,国家对女职工...
16岁
可以
打暑假工
吗
答:
16岁
可以
打暑假工
。十八周岁以上的自然人为
成年人
,不满十八周岁的自然人为未成年人。
十六周岁
以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。某些特殊行业需要录用未满
16周岁
的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护...
16岁
可以
打暑假工
吗
答:
法律分析:年满
16岁
可以
去打暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。依照相关的法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是...
未满
16周岁打暑假工
犯法吗
答:
法律分析:年满
16周岁去打暑假工
是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。即使在16周岁以下,目前如果你是做些力所能及的短期工作,也不应属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
16岁打暑假工
算违法吗?
答:
你自己
打暑假工
肯定不违法,但用人单位有可能违法,满
16岁
未满18岁的人可以进行简单的暑假工,但复杂的不行。
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