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17岁能上班工作吗
劳动法
17岁可以上班吗
答:
根据劳动法,
17岁可以上班
。在中国,根据劳动法规定,17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,因此可以合法上班。法律明确规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的...
17岁可以上班吗
合法吗
答:
17岁可以上班,合法
。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17岁可以上班吗
合法吗法律上的规定有哪些
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
17岁
在公司
上班
违法吗
答:
17岁在公司上班并不违法,但是需要满足一定的条件
。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17周岁可以上班
么
答:
17周岁可以上班
。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加
工作
,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16...
17岁
算是童工吗?
上班
违法吗?
答:
一、
17岁
算是童工吗1、17岁属于未成年工,不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门...
17岁可以上班吗
答:
可以
。根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂
上班
。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加
工作
,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工...
17周岁可以上班吗
视频时间 00:45
员工
17岁上班
合法吗
答:
法律主观:
17岁上班
是合法的,但是未成年工,需要对未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
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