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19年富士康招工年龄是多少
富士康招工
要求条件富士康招工要求
答:
1、富士康招聘要求:初中及初中以上,熟悉26个英文字母,简单加减乘除,简单常识。
2、2、16.5周岁-45周岁(以身份证上年龄为准)
,身份证不能过期。3、3、身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
富士康
直招
年龄
要求是多大的
答:
亲您好 富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上,35周岁以下
,其具体招聘条件是:1、身体健康,无不良嗜好;2、熟悉26个英文字母;3、勤奋踏实,具有良好的品行。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件,所属行业为计算机
某企业
2019年
公开
招工
,规定报名者
年龄
答:
16周岁至36周岁之间
。某工厂2019年公开招工,规定报名者年龄应在16周岁至36周岁之间,出生年月规定日期由6位数字组成,前4位表示年份,后2位表示月份。龄指一种生物在某一个特定时间前存活的时间,通常用年岁来表示。
郑州富土康
年龄
限制
是多少
答:
郑州富士康招工标准:第一、 基本要求:
1、年龄:身份证年龄16.5周岁以上、45周岁以下
。2、身高: 男1.60米以上,女1.50米以上,符合机台操作要求。3、学历:初中以上学历(大专、本科学历要从普工做起,内部晋升)。4、健康:身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。第二、 身份...
富士康年龄
为什么要24岁才能进
答:
18岁以下属于未成年人,所以按照相关规定18岁以下的人群企业单位是不得录用的,而24岁大家都知道在这个
年龄
段当中的人都属于青壮年人,是社会的中流砥柱,不管是工作能力,经验,还是对工作的态度都是最好的,所以
富士康
电子厂会把招聘员工的年龄规定在这个范围内。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费...
富士康
招聘
年龄
要求
答:
和大多数的血汗,工厂一样的
富士康
的招聘
年龄
要求都是18到35周岁。过了这个年龄段,基本上就不行了,因为适应不了那么高强度的工作。
郑州
富士康招聘的年龄
限制最高
是多少
答:
普工
年龄
最大不能超过35岁,如果选择在郑州工作则年龄不能超过30岁。
富士康
招聘
年龄
分23以上,跟以下的是为是为了怎么回事?
答:
现在主要为了少招暑假工而实行的一个政策,就是23周岁以上的可以直接面试,低于20周岁的暂时不能面试,在20周岁到23周岁之间的可以内部推荐但要通过
富士康
内部审核,审核通过了才能面试。希望能帮到你,我是在新郑港区富士康。
富士康
普通男工人在职一班
多少岁
?
答:
富士康
普通男工人在职一般在20—40岁.
岁数
肯定会有要求的,岁数太大了肯定就不会那么容易被录取。除非有很强的能力或者是说有专业的技能,会有可能破格录用。如果,
年龄
不是很大,应该还是很有机会的,当然专业技能是最看重的。富士康对普通男工人的要求有:1.身体素质好 俗话说,身体是革命的本钱,想...
成都
富士康招工
条件
答:
1、学历要求初中及以上学历,有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。2、招聘
年龄
要求18-45岁,男女不限。3、身体和心理健康,十指灵活,四肢健全,无色盲,无传染疾病,无裸露纹身。4、必须持有本人二代身份证原件,过期、消磁、临时的都不行。5、无犯罪记录、无案底、无拘留。6、能吃苦耐劳,有团队...
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