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19580卓越绩效
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卓越绩效
评价准则g bt
19580
标准中领导包括什么
答:
在
卓越绩效
评价准则标准中领导包括:高层领导的作用、组织治理、社会责任。1、高层领导的作用是实现卓越绩效的关键。高层领导需要明确组织的使命和愿景,并以此为指导,制定和执行战略计划。他们负责引导组织的核心价值观和文化,促进组织的创新和变革,以及激发员工的积极性和参与度。高层领导还需要积极履行组织...
gb/t
19580
-2012共有多少个评分项
答:
GB/T
19580
-2012《
卓越绩效
评价准则》共有7个类目,包括19个评分项。这7个类目分别是:领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果。除此之外,该标准还细分出32个着重领域和108个评分点。知识扩展:GB/T19580-2012是一项中华人民共和国国家标准,全称为《卓越绩效评价准则》,是...
什么规定了组织
卓越绩效
的评价要求
答:
GB/T
19580
《
卓越绩效
评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织,是一对联合使用的标准。《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求,GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》对GB/T19580《卓越绩效...
在
卓越绩效
评价准则标准中领导包括
答:
在
卓越绩效
评价准则标准中领导包括:高层领导的作用、组织治理、社会责任。卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。套标准总结了国内外许多成功组织的实践经验,为组织的自我评价和外部评价提供了良好的...
卓越绩效
评价准则gb/t
19580
标准是什么?
答:
卓越绩效
评价准则gb/t
19580
标准是组织综合的绩效管理办法。gb/t19580标准是《卓越绩效评价准则》(简称准则),总结参与质量奖推进和评审经验,探讨了追求卓越的过程方法,提供了众多过程实现方法的参考,在时间、空间、深度、广度予以展开;应用对准则和ISO9000(简称标准)的深刻认识,激励ISO9000企业再起步,...
卓越绩效
评价准则评价要素都有哪些?
答:
,总的定量评分为1000分)。我国于1978年引入了全面质量管理,至今已形成了“GB/T
19580
-2012
卓越绩效
评价准则”和“GB/Z19579-2012卓越绩效评价准则实施指南”两大国家标准化指导性技术文件,在《质量发展纲要(2011年-2020年)》中提出"建设质量强国"战略,建立起了国家和地方质量奖励制度。
卓越绩效
评价准则中社会责任评分项是属于什么类目中
答:
这个准则中社会责任评分项是属于领导类目。/strong>GB/T
19580
《
卓越绩效
评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于领导类目。在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目,其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两...
卓越绩效
评价准则中领导三角是指
答:
卓越绩效
评价准则中领导三角是指领导、战略、顾客与市场。卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。卓越绩效评价准则框架图描述了卓越绩效评价准则的结构,形象而清楚地表达了GB/T
19580
《卓越绩效评价准则...
GB/T
19580
标准的基本理念有( )。
答:
【答案】:ABCD 《
卓越绩效
评价准则》的基本理念包括:远见卓识的领导,战略导向,顾客驱动,社会责任,以人为本,合作共赢,重视过程与关注结果,学习、改进与创新,系统管理。
在
卓越绩效
评价准则标准中绩效结果包括
答:
在
卓越绩效
评价准则标准中绩效结果包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。
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