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2月26日到3月几号是一个月呢
2019年,
2月26号
辞工
到3月
26号能算
一个月
吗?
答:
从的间上看,
2月26日到3月26的是一个月了
,从天数上看因2月平只有28天,我一个月30天计算,2月26日至3月26日只有28天,不足30天,也可不算一个月。
二月26日
上班截止
三月
31日应该
是一个月
零三天还是零五天,应该怎么开工 ...
答:
当然是一个月多3天
。发放的工资也是一个月加3天的工资。当然这3天是按照2月的日工资标准来计算的。
我想问一下如果是
2月26号
充的话费到了
3月
11
号一
共过了几天?
答:
一共是十五天。
2月26
至2月29日共四天,
3月1
日至11日共十一天,合计是十五天。
3
月1日到3月26日有一个月
吗?
答:
一个月一般是指30天或者31天,特殊月份的2月份有28天或者29天,这样的情况是属于一个月
。而3月1日到3月26日还不能说是一个月的时间。
2022年
2月26日
后第
一个
百天是
几月几号
?
答:
问题:2022年2月26日后的第一个百天是几月几日?
回答:2月26日到2月28日(2月的最后一天)为2天(28-26=2)
。3月份31天,4月份30天,5月份31天。100-2-31-30-31=6(天)即过完5月份后再有6天是第一个100天,这一天是应6月6日。答:2022年2月26日后的第一个百天是2022年6月6日。
有个员工从
2月26
就请假
到3月
4,3月5就回来辞职,她在3月没有上过一天班...
答:
也就是说她还要在3月5号正式提出辞职后继续工作
一个月
。这个月她有劳动所得,用人方可以给其交纳社保等费用。如果她在这一天辞职了,那就要在她上个月的劳动所得中扣除她
3月份
的社保费用。补充回答:本身这名员工已经违反了劳动法的相关规定,虽然3月的前4天属于请假时期,但如果是事假的话是可以不...
2022年
2月26日到
2022年8月4日总的有几天?
答:
2022年
2月26日到
2月28日,是2天。2022年
3月
,是31天。2022年4月,是30天。2022年5月,是31天。2022年6月,是30天。2022年7月,是31天。至2022年8月4日,是4天。2022年2月26日到2022年8月4日的天数是:2+31+30+31+30+31+4=159天 ...
2月3
号
到3月
7
号是多少
天了?
答:
2月共有28天,而3月有31天。因此,
2月3号到2月
28
号是
共计
26
天,而3月1号
到3月
7号是共计7天。因此,2月3号到3月7号的总天数为26+7=33天。
2023年
2月
25日后的100天是
几号
?
答:
您好,根据我的计算,2023年2月25日后的100天是6月5号。具体计算过程如下:问题问的是2月25日后的100天,那么我们从
2月26日
开始数100天即可。首先,2023年2月有28天,
26日到
28日这里有3天。然后,
3月份
有31天,4月份有40天,5月份有31天,3+31+30+31=95天。最后,100-95=5天,即6...
2020的
2月26日
如果是星期三,那2020年的5月5日是星期几?
答:
因为2020年二月份有29号。
三月份
是31天,四月份是30天。2月到2月底就是3天,加起来就是64天。64÷7=9余1。那么就可以确定,如果
2月26号是
星期三,那这个5月5号他就应该是星期四啊!
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