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2008年劳动法正式实施
新
劳动法开始实施
的时间
答:
新
劳动法开始实施
的时间是
2008年
1月1日。新劳动法,即《中华人民共和国劳动合同法》,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。该法律经过长时间的讨论和修订,最终在2007年6月29日由中华人民共和国第十届全国人民...
劳动法实施
时间
答:
法律分析:
劳动法实施
于
2008年
1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国
劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全...
劳动法
是哪一年
实施
的
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为
2008年
的《
劳动合同法
》。法律客观:《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和
实施
的
答:
最新
劳动法
立法时间为
2008年
,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布
施行
的,期间经过两次修正,最新
劳动合同法
由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
新
劳动法
是什么时候颁布
实施
的?
答:
新劳动法一般是指
2008年
1月1日
实施
的《劳动合同法》!我百度空间与QQ日志有相关的法律法规!
《劳动法》
是1995年1月1日开始实施!
我国
劳动合同法
是什么时间
开始施行
的
答:
我国的《
劳动合同法
》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自
2008年
1月1日起
施行
。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
新
劳动法开始实施
的时间
答:
《
劳动合同法
》于
2008
.1.1
开始实施
。
我国
劳动法
是哪一年
开始实施
的?
答:
老的
劳动法
是1995年1月1日,新的叫
劳动合同法
,是
2008年
1月1日
开始实施
。
我国什么时候
开始实施劳动法
的
答:
我国从1995年1月1日
开始实施劳动法
的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国
劳动合同法
》自
2008年
1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
劳动法
修改是什么时间
答:
劳动法
于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起
实施
,一直至今。目前劳动法没有修订版。
劳动合同法
于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自
2008年
1月1日起
施行
。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三...
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