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2019工伤工资标准
2019
年新
工伤
赔偿规定
答:
四级伤残为21个月的本人工资
。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
一般
工伤
赔偿
标准
和
工资
怎么算
答:
三级伤残补助金人工资×23个月
4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,...
2019
年最新
工伤
保险赔偿
标准
答:
一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...
工伤
以后
工资
怎样算
答:
工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月
;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤
保险十级赔偿
标准2019
答:
3、法律依据:《
工伤
保险条例》第30条。(六)停工留薪1、
标准
:原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤...
工伤
赔偿月
工资标准
答:
在停工留薪期间内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、
工伤
后工资发
标准
:工伤后需要停工治疗,期间应享有工资待遇,包括住院期和出院后的休养期。工伤治疗期间的工资和福利应由所属单位支付。停工留薪的期限一般不超过12个月。用人单位未依法支付工伤劳动者的工资的,可以向劳动仲裁委员会申请...
工伤工资
发放
标准
答:
工伤
期间
工资
发放
标准
如下:1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇;4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤...
普通
工伤
赔偿
标准
一览表
答:
工伤
事故赔偿计算
标准
:一级至十级伤残补助金=本人
工资
×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月;一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
社保
工伤
赔偿
标准
是多少?
答:
从
工伤
保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。工伤赔偿款多久到账?工伤赔偿款两个月内多久到账。
农民工
工伤
赔偿
标准2019
答:
2、 一次性伤残补助金 : 农民工 月 工资 ×法定月份数(不同的 伤残等级 月份数不等)。 3、一次性医疗补助金:职工平均月
工资标准
×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。 4、一次性 伤残 就业补助金或 伤残津贴 等,这些是比较重要的赔偿款项。 《
工伤
保险条例 》第三十五条 职工因...
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